安全生產(chǎn)是發(fā)電企業(yè)必須承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。責(zé)任是工作的動(dòng)力,企業(yè)各級(jí)組織、干部職工必須無(wú)條件的做實(shí)做好安全生產(chǎn),這是我們共同的目標(biāo)。劉家峽水電廠黨委緊密?chē)@穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、安全發(fā)電這一主題,通過(guò)加強(qiáng)建設(shè)思想政治工作保障體系,達(dá)到了思想政治工作與安全生產(chǎn)管理同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步檢查和同步考核的目的,有效的促進(jìn)了思想政治工作與安全生產(chǎn)管理的有機(jī)融合和協(xié)調(diào)推進(jìn),實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)雙贏局面。截至11月30日,劉家峽水電廠實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)3052天,全年發(fā)電53.08億千瓦時(shí),同比增加2.18億千瓦時(shí),同比增長(zhǎng)4.29%,完成全年發(fā)電任務(wù)的105%。
一、固本強(qiáng)基,堅(jiān)持融入中心不動(dòng)搖
劉家峽水電廠思想政治保障體系始終按照圍繞中心工作、貼近職工的方針,為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展保障服務(wù),始終把全面提高各級(jí)人員的責(zé)任心作為保障安全生產(chǎn)的重點(diǎn),努力為企業(yè)培養(yǎng)和造就一支思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都過(guò)硬的職工隊(duì)伍,廣大干部職工在思想和行動(dòng)上與黨委保持高度統(tǒng)一,促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)水平不斷提升。
1、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)保障責(zé)任
為進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)的基石,廠黨委不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部的自身建設(shè),堅(jiān)持以人為本的方針,按照“明思路、樹(shù)目標(biāo)、提責(zé)任”和 “三級(jí)網(wǎng)絡(luò),齊抓共管”的思路,緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心任務(wù),強(qiáng)化管理與引導(dǎo),定制度發(fā)文件,大力推進(jìn)思想政治工作保障體系建設(shè),狠抓人員安全責(zé)任建設(shè),引導(dǎo)各級(jí)人員樹(shù)立高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí),筑牢發(fā)展基石,確保健康持續(xù)發(fā)展。
廠黨委按照“大政工”原則,建立健全相關(guān)保障體系建設(shè)制度,明確規(guī)定各級(jí)黨團(tuán)組織和政工部門(mén)在安全生產(chǎn)中所擔(dān)負(fù)的職責(zé)和任務(wù),理順工作關(guān)系,抓好任務(wù)落實(shí),將安全生產(chǎn)思想政治工作納入支部的議事日程,并實(shí)施考核。抓基層支部班子政治思想理論和作風(fēng)建設(shè),保證安全生產(chǎn)中的領(lǐng)頭羊方向正確、目標(biāo)明確。組建支部安全生產(chǎn)思想政治工作網(wǎng)絡(luò),形成支部黨員、班組長(zhǎng)、管理干部廣泛參與的網(wǎng)絡(luò)保障體系。總結(jié)安全生產(chǎn)思想政治工作的成功經(jīng)驗(yàn)和有效方法,對(duì)職工中存在的習(xí)慣性違章、行為、心理等問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究,以強(qiáng)有力的思想政治工作保障安全生產(chǎn)。組建以政工干部和支部書(shū)記、黨小組長(zhǎng)、黨員為主體的安全網(wǎng)絡(luò),并通過(guò)安全網(wǎng)絡(luò)的有效運(yùn)作,發(fā)揮組織保障作用。切實(shí)抓好職工的安全生產(chǎn)思想政治工作,職工在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的思想問(wèn)題,做到小問(wèn)題不過(guò)班,大問(wèn)題不過(guò)天,及時(shí)解決,將問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。
2、積極發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的帶頭作用
廠黨委要求黨員的工作標(biāo)準(zhǔn)要高于一般職工,要求黨員要熟練掌握各種安全技術(shù)和生產(chǎn)技能,要切實(shí)成為所在部門(mén)安全工作的帶頭人,真正做到黨員身邊無(wú)違章。在相繼開(kāi)展的黨員身邊無(wú)事故、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗的各項(xiàng)活動(dòng)中,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的帶頭和模范作用,使廣大職工在日常工作中,被黨員的優(yōu)良表現(xiàn)所感染和帶動(dòng),廣大職工也可以在日常工作中監(jiān)督黨員的行為和工作,進(jìn)一步督促黨員更好的干好工作,促使企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)和牢固。
3、 黨員職工互保結(jié)對(duì)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)范安全生產(chǎn)
在劉電安全生產(chǎn)的大軍中,黨員職工起著關(guān)鍵和先鋒的作用,在每一個(gè)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),都可以看到黨員的英姿和作為。為使一線黨員充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用,黨委在各個(gè)分場(chǎng)大力推行黨員職工互保結(jié)對(duì),以此共保企業(yè)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。在互保結(jié)對(duì)過(guò)程中,經(jīng)驗(yàn)豐富、技能優(yōu)秀的黨員與普通職工結(jié)對(duì)子,通過(guò)黨員將自身積累的豐富經(jīng)驗(yàn)和良好技能傳授給結(jié)對(duì)職工,促使結(jié)對(duì)職工經(jīng)驗(yàn)增長(zhǎng)、技能提升,結(jié)對(duì)職工與幫扶黨員在工作中互相監(jiān)督和保護(hù),共同完成生產(chǎn)任務(wù)。隨著企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的日益健全和完善,劉家峽水電廠黨委和基層黨支部通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作來(lái)夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的工作已進(jìn)入制度化和常態(tài)化,各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和考核體系日益完善,從制度層面為企業(yè)思想政治工作提供了堅(jiān)強(qiáng)支撐。
4、獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)的有效發(fā)揮
建立安全生產(chǎn)典型引導(dǎo)激勵(lì)體系,通過(guò)科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),評(píng)選出具有示范性、引導(dǎo)性和影響力的安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個(gè)人,起到典型引路的作用,引導(dǎo)職工自覺(jué)規(guī)范自己的安全生產(chǎn)行為。利用正反兩方面的典型,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積極吸取教訓(xùn),舉一反三,引導(dǎo)職工做好安全生產(chǎn)工作。積極推進(jìn)安全獎(jiǎng)懲機(jī)制,樹(shù)立安全生產(chǎn)標(biāo)兵,開(kāi)展典型示范教育及經(jīng)驗(yàn)推廣,發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。為進(jìn)一步促使思想政治工作保障體系取得實(shí)效,廠黨委制定多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度,針對(duì)各支部在思想政治工作推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)方面所作的工作和取得的成效,分門(mén)別類(lèi)下發(fā)各項(xiàng)獎(jiǎng)懲條例,使基層各支部和廣大職工的工作積極性得到激發(fā),思想政治工作保障創(chuàng)新措施不斷涌現(xiàn),獎(jiǎng)罰激勵(lì)引導(dǎo)作用得到充分體現(xiàn)。
二、以人為本,全方位開(kāi)展職工安全思想教育
廠黨委始終堅(jiān)持把維護(hù)廣大職工的利益放在首位,始終堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)、維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)作為核心和落腳點(diǎn)。思想政治工作不能光靠行政命令,而要?jiǎng)又郧椋瑫灾岳恚饷埽咳烁竦牧α慨a(chǎn)生號(hào)召力,要結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)采用多種多樣的工作方法,增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力。
1、搭建安全演講平臺(tái),以身邊的事和人教育職工
每逢機(jī)組大修和擴(kuò)修前夕,黨委及時(shí)組織員工進(jìn)行安全主題演講、安全征文等活動(dòng),通過(guò)講述職工親身經(jīng)歷的安全事故和感想,促使廣大職工真正懂得事故的危害,知道發(fā)生事故的原因,聽(tīng)聽(tīng)他人的心里感受,以自己身邊的事例感染和熏陶廣大職工,促使大家遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)。
2、開(kāi)展五星家庭評(píng)比,安全理念進(jìn)家庭
積極開(kāi)展“平安工程”,在全廠職工中深入扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建“五星家庭”、“四無(wú)”班組評(píng)比等活動(dòng),以此動(dòng)員職工家人配合職工工作、積極協(xié)助職工樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí),牢固樹(shù)立安全就是最大幸福的理念,使職工更加珍惜工作,更加安全工作,更加健康成長(zhǎng)。
3、送溫暖到現(xiàn)場(chǎng),為職工帶去組織的關(guān)懷
在迎峰度夏和機(jī)組擴(kuò)修期間,黨委和支部?jī)杉?jí)班子心系一線職工,著力筑牢安全生產(chǎn)人員基礎(chǔ),以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心慰問(wèn)一線職工,不僅將茶葉、冰糖、飲料、西瓜等慰問(wèn)品送到工作現(xiàn)場(chǎng),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還前往工作現(xiàn)場(chǎng)真誠(chéng)的問(wèn)候和關(guān)心一線職工,使職工感受到黨委和支部時(shí)刻都在自己身邊,時(shí)刻都在關(guān)心自己。通過(guò)慰問(wèn)前方職工的所思、所想、所為都在黨委和支部的了解之中,并根據(jù)職工的信息反饋,有針對(duì)性的提出解決措施,確保企業(yè)安全生產(chǎn)和職工思想穩(wěn)定。
4、關(guān)心職工生活,及時(shí)消除職工的后顧之憂
針對(duì)職工在擴(kuò)修時(shí)期的加班用車(chē)、加班吃飯、工作現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法喝水的后顧之憂,黨委和支部積極做好后勤保障工作,及時(shí)解除職工在大、小修及搶修等重大生產(chǎn)任務(wù)中的后顧之憂,采取安排專(zhuān)用車(chē)輛、定時(shí)送飯、送水到現(xiàn)場(chǎng)等實(shí)際舉措,為職工創(chuàng)造良好的工作、生活條件,切實(shí)消除職工后顧之憂,保證職工全身心地投入到安全生產(chǎn)工作之中。
5、警鐘長(zhǎng)鳴,將“要我安全”轉(zhuǎn)化為“我要安全”
通過(guò)收集安全警句、安全格言,開(kāi)展安全征文、安全演講、安全專(zhuān)題座談會(huì)、安全評(píng)估,開(kāi)展職工萬(wàn)項(xiàng)操作無(wú)差錯(cuò)、安全行車(chē)萬(wàn)公里、崗位競(jìng)賽、大修勞動(dòng)競(jìng)賽、安全技術(shù)比武等安全文化活動(dòng),充分發(fā)揮安全文化的強(qiáng)大思想導(dǎo)向作用。通過(guò)每季一次的安全網(wǎng)會(huì)、每月一次的安全分析會(huì)、每周一次的班組安全活動(dòng)會(huì)、每天的班前會(huì)都強(qiáng)調(diào)安全,逐步實(shí)現(xiàn)員工“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變,從而形成了全廠上下齊抓共管、人人想安全、事事保安全的濃郁氛圍。
三、文化引領(lǐng),打造“效益、綠色、人文劉電”
從把握職工思想情感變化入手,堅(jiān)持以人為本,使剛性的安全管理制度與柔性的安全文化理念相輔相成。針對(duì)“安全紀(jì)錄周期越長(zhǎng),干部職工的思想壓力就越大”的問(wèn)題,全廠上下達(dá)成共識(shí),即“淡化長(zhǎng)周期,安全每一天”,讓職工輕裝上陣,安心工作。傾聽(tīng)職工呼聲、解決職工困難、激發(fā)職工工作干勁……從而走出了一條確保安全生產(chǎn)良性 循環(huán)的發(fā)展道路。
1、制度建設(shè)結(jié)碩果
從提高職工的安全意識(shí)入手,作出了加強(qiáng)安全管理的十條規(guī)定和反違章禁令,建立安全生產(chǎn)“四個(gè)保證體系”(安全生產(chǎn)的管理、監(jiān)督、責(zé)任和保障體系),不斷完善安全生產(chǎn)的各種制度,層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,采取預(yù)防為主的超前管理,對(duì)生產(chǎn)人員采取嚴(yán)格的安規(guī)考試和專(zhuān)業(yè)技能考核、并建立科學(xué)的安全獎(jiǎng)懲體系等措施。在安全生產(chǎn)管理中采取日“碰頭”、周協(xié)調(diào)、月總結(jié)、季考評(píng)。加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行“三項(xiàng)措施”、“危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控”、“兩票三制”、“標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)”“、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”等,并在實(shí)施過(guò)程中加大督察力度,促使員工嚴(yán)格規(guī)范地認(rèn)真執(zhí)行。雖然這些規(guī)定看起來(lái)是那樣的樸實(shí)無(wú)華,卻切中要害,牢牢扭住了現(xiàn)場(chǎng)安全的“牛鼻子”,換來(lái)的是金燦燦的果實(shí)。
2、規(guī)范行為是關(guān)鍵
建立職工安全思想宣傳教育體系,通過(guò)形式多樣的宣傳教育,強(qiáng)化職工的安全意識(shí),增強(qiáng)職工執(zhí)行《安規(guī)》的自覺(jué)性,增強(qiáng)自我保護(hù)的能力,為安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。利用思想動(dòng)員、標(biāo)語(yǔ)、墻報(bào)、安全采訪等職工易于接受的活動(dòng)形式,實(shí)施全過(guò)程的安全生產(chǎn)思想政治工作滲透,使員工養(yǎng)成接受安全教育的自覺(jué)性和執(zhí)行《安規(guī)》的嚴(yán)肅性,從源頭上緊緊抓緊安全生產(chǎn)的主線。充分利用班組會(huì)、職工大會(huì)等形式,認(rèn)真宣傳國(guó)家及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),宣傳公司頒發(fā)的安全規(guī)定。結(jié)合安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題,有針對(duì)性地教育職工,使安全思想刻在腦子里,落實(shí)在行動(dòng)上。
3、安全文化做保障
把安全作為宣傳工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,進(jìn)行系列報(bào)道。組織發(fā)表與安全生產(chǎn)有關(guān)的文章,創(chuàng)辦專(zhuān)欄,表?yè)P(yáng)安全生產(chǎn)中的好人好事。對(duì)典型的、有教育意義的事故案例按規(guī)定予以及時(shí)報(bào)道,形成安全工作報(bào)道制度,強(qiáng)化安全宣傳工作。注重化解各種矛盾,及時(shí)消除影響安全生產(chǎn)的不安定因素,在班組形成人人心情舒暢、工作有序的安全工作局面;在分場(chǎng)形成齊心協(xié)力、互相幫助、互相照顧、互相配合、互相支持的安全工作氣氛。基層支部定期對(duì)安全生產(chǎn)中的職工思想狀況進(jìn)行分析和討論,有針對(duì)性地研究和解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,激發(fā)職工的干勁,使職工能全身心地投入安全生產(chǎn)工作之中。
通過(guò)在生產(chǎn)區(qū)和班組內(nèi)張貼安全文化海報(bào)和宣傳畫(huà)、給職工配發(fā)安全文化手冊(cè),筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),營(yíng)造安全文化濃厚氛圍,使企業(yè)的安全文化氛圍日漸深入人心。
4、教育培訓(xùn)打基礎(chǔ)
從提高職工的安全技能入手,堅(jiān)持不懈地大力開(kāi)展各種形式的培訓(xùn)活動(dòng),每年參加的人數(shù)超過(guò)98%以上,極大地提高了職工的安全技能。處在安全生產(chǎn)“風(fēng)口浪尖”的運(yùn)行分場(chǎng)更是積極拓寬思路,采取形式多樣的培訓(xùn)手段:對(duì)全員進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的機(jī)電合一培訓(xùn)講課,自制模擬系統(tǒng)開(kāi)展練兵活動(dòng);每班有一個(gè)事故預(yù)想,每月完成四個(gè)考問(wèn)講解,并針對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行方式變化制定一份事故預(yù)案、每季度開(kāi)展一次技術(shù)比武,全年開(kāi)展值間反事故演習(xí)兩次,利用已建立的運(yùn)行崗位練兵臺(tái),進(jìn)行督導(dǎo)培訓(xùn)。因此,在60多人的分場(chǎng),達(dá)到萬(wàn)項(xiàng)操作無(wú)差錯(cuò)的員工就有48名,其中3人達(dá)到了10萬(wàn)項(xiàng)以上的“金牌”員工,凸顯出教育與培訓(xùn)的明顯成效。
安全是電力生產(chǎn)的命脈,是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵。將無(wú)形的思想政治工作融入到有形的安全生產(chǎn)管理之中,對(duì)保障企業(yè)生產(chǎn)安全有著十分重要的作用。劉家峽水電廠狠抓安全生產(chǎn)中的思想政治工作,使企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)平穩(wěn)安全、發(fā)展質(zhì)量又好又快,為甘肅乃至西北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
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