為杜絕出現越級上訪事件發生，近日，冀中能源峰峰集團大淑村礦紀委始終堅持做到以有案快查、查案快結，強化公開，超前化解等四項有力舉措，使職工合理訴求得到解決，杜絕了重復問題的再發生。

    有案快查防越級。該礦紀委針對案件處理，快速組織成立專項領導小組，根據情況，從各部門抽調業務骨干，增加案件調查力量，為開展調查提供人力保障；根據舉報線索，分組快速進入被舉報的責任單位，組織對有關責任人開展調查取證，從中摸清舉報問題的基本情況，針對核實中發現的問題快速處理，保障職工的合法權益，防止舉報人越級上訪。

    查案快結防重復。該礦紀委對調查出的結果能夠及時通報，并召開案情調查發布會，向發案單位職工講明案件調查進展及有關問題的調查情況，對大家存在的各種疑惑及時講明。對還沒查實的問題積極動員職工舉證，化解對紀委調查不力的擔憂。該紀委還組織職工對案件發生單位領導及時進行民主測評，充分了解職工的意見，進一步對干部作出全面評價，增強案件調查處理的針對性和準確度。對有關責任者的處理情況及時向職工公布，解除職工對責任者處理不力的擔憂，防止重復訪。

    強化公開防苗頭。為預防案件發生，該礦紀委書記、副書記的辦公電話、手機號碼和QQ信箱在礦公開欄、牌板、網絡及各車間值班室進行公開，方便職工反映問題。該紀委利用基層單位每月1日的職工會，對經營形勢和工資獎金分配進行講解，解除職工對工資獎金分配方面的疑惑。還組織相關職能部門，不定期對各基層單位的公開情況進行抽查和暗訪，防止不公開或公開不及時、不到位。對發現的問題及時糾正，限期整改，拒不執行的嚴肅追究相關人員責任。有效地防止案件發生。

    超前化解防激化。該礦紀委認真分析了突發越級訪存在的原因，有針對性的采取措施。一是實行了紀委書記信訪接待日，集中受理職工群眾反映的問題和建議，傾聽職工心聲，當眾解疑答惑，超前化解職工群眾的不滿情緒。二是深入職工群眾進行座談和下發征求意見表，主動征集職工群眾反映的侵害職工切身利益及促進管理等方面的熱點問題，并組織召開管理人員會議，給予提醒預防，及時糾正，防止矛盾激化。

    通過實施“四防舉措”工作法，有效杜絕了重復問題再發生，為該礦和諧穩定發展打下了堅實的基礎。