記者昨天從常州市勞動保障局獲悉，今年1-6月，該市工傷認定人數為2335人，與去年同期相比增長了46.3%。近幾年來，該市工傷認定數量呈逐年上升趨勢，發(fā)生事故的行業(yè)主要集中在機械操作類。在工傷事故中，因為違規(guī)操作導致手腳骨折、骨裂及斷肢等骨類傷殘的人數占總量的一半以上。
在12日常州市組織的今年第四批工作勞動能力鑒定中，551名工傷職工中有418人都是骨類傷殘。事故原因除了20%是在上下班途中發(fā)生交通事故外，絕大多數都是因為違規(guī)操作所致。據常州市勞動保障局醫(yī)保處副處長管晨亮介紹，在工傷職工中約有20%的人沒有參加工傷保險，他們的醫(yī)藥費、傷殘補助金等所有相關費用將由用人單位承擔。
“工傷勞動能力鑒定分為10級，如果工傷職工參加了工傷保險，1-4級工傷所有費用包括醫(yī)藥費、一次性傷殘補助金、按月支付的傷殘津貼等都由工傷保險基金支付，5-10級工傷基金也將給予補助。”管晨亮介紹說，今年上半年，我市某機電企業(yè)的一名年輕男員工，上崗才3個月，在一次生產違規(guī)操作中缺失了一條手臂，造成三級傷殘，由于企業(yè)沒有給他參加工傷保險，該員工的醫(yī)藥費15萬元、一次性傷殘補助金3萬元加上每月1200元的傷殘津貼，全部由用人單位支付。
常州市勞動保障部門提醒用人單位，要重視對工傷事故的預防和安全教育，積極為員工參保。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。勞動保障部門同時提醒工傷職工，用人單位沒有按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、在事故傷害發(fā)生之日或被判斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)勞動部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定時間內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關費用將由該用人單位負擔。
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