“不以規矩，不能成方圓。”規矩，是大家生活中接觸最多的詞語，上學要守學校的規矩，工作要守單位的規矩，為人更要守社會的規矩。規矩意識，是一個人最基本的素養。

   習近平總書記指出，“改革和法治如鳥之兩翼、車之兩輪。”新一輪深化國網縣供電公司企業改革，必須把法治貫穿其中，而規矩是法治的基礎，企業要做到遵紀守法，首先需要培育職工的規矩意識。

   培養規矩意識，基礎在于暢通職工意見建議的訴求表達渠道。國網縣供電公司企業職工既是國家的主人，又是企業的主人，這也決定了職工才是深化國網縣供電公司企業改革的真正主角，國網縣供電公司法治建設，也必須從基層職工抓起。在涉及職工切身利益的規章制度制定、修訂環節，要提前廣泛征求職工的合理訴求和意見建議，不能把職工當作企業改革的“局外人”，要大膽引導和鼓勵職工參與企業改革和監督管理，充分發揮職工在國網縣供電公司企業管理中的主人翁作用，讓職工成為國網縣供電公司企業各項規章制度的重要參與者、自覺執行者、堅定維護者。

   培養規矩意識，重點在于保障國網縣供電公司企業規章制度的執行和落實。制度的生命在于執行，制度執行的主體是國網縣供電公司企業領導干部和廣大職工，一項制度制定下發后，要有重點、有步驟、分批次地組織領導干部和廣大職工開展專題學習培訓，讓規章制度“上墻更上心”；在制度的具體執行落實環節，要建立完善可行的考核機制，不定期對制度的執行落實情況進行檢查，對制度實施過程中出現的執行打折、傳遞衰減、落實偏差等不良傾向及時敲警鐘，對違反制度的人員點名道姓通報曝光、嚴肅處罰，堅決整治“執行不執行一個樣”“上有政策、下有對策”的現象，切實維護好制度的嚴肅性。

   培養規矩意識，關鍵在于國網縣供電公司領導干部要帶頭接受制度約束。國網縣供電公司企業的領導干部是制度的制定者，更應該帶頭維護制度的嚴肅性和權威性，自覺做制度的模范執行者和堅定捍衛者。國網省市縣公司各級領導干部要糾正“刑不上大夫”“領導說了算”“按經驗辦事”的錯誤認識和做法，牢固樹立制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，加強對規章制度、法律法規的學習，自覺接受制度的制約和監督，學會在制度的規范和監督下正確行使職權，提升運用制度和法治解決矛盾和問題的能力。

   只有人人講規矩，事事守規矩，形成全員講規矩守規矩的良好氛圍，國網縣供電公司企業的法治建設才能不斷走向深入，確保改革在法治軌道上穩健前行。（王帥）