5月8日獲悉，山東亨達(dá)煤業(yè)有限公司專門下發(fā)文件，對2010年度“崗位練兵、技術(shù)比武”活動的優(yōu)勝者施以重獎，優(yōu)勝者最高每人每年可獲獎勵近2000元。
根據(jù)文件規(guī)定，本次活動目的在于進一步提高公司各崗位工種人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，激發(fā)廣大員工“學(xué)技術(shù)、練內(nèi)功、強本領(lǐng)”，崗位成才、崗位奉獻的積極性，營造出“全員學(xué)習(xí)、爭當(dāng)技術(shù)能手”的工作氛圍，全面提升員工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，更好地服務(wù)于安全生產(chǎn)，促進公司人才隊伍建設(shè)，為公司集團化發(fā)展培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀的技術(shù)人才和崗位能手。
本次活動將嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則進行，實行同工種、同崗位比賽，以實力技能爭高低，嚴(yán)格執(zhí)行末位淘汰、崗位調(diào)離制度。參賽工種共包括電工、采面移架工、梯形支護掘進工、溜子維修工、爆破工、瓦檢工、電氣焊工、設(shè)備維修工和導(dǎo)線測量工共9個工種。
為了更具激勵性，本次活動加大了獎勵力度，對獲取優(yōu)勝人員第一名嘉獎現(xiàn)金500元，如論文成績優(yōu)秀，再獲獎勵500元，另外，每月獎勵80元，期限一年。同時對成績較差，又不注意提高業(yè)務(wù)技能人員也進行經(jīng)濟處罰，連續(xù)多次處于末尾者，按照公司規(guī)定執(zhí)行崗位調(diào)離。
活動將在5月中旬全面展開，7月中旬全部結(jié)束。
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