由于近期工人工資極具下滑，個(gè)別員工的違紀(jì)違法時(shí)時(shí)發(fā)生，致使準(zhǔn)備隊(duì)的綜合治理工作難上加難。為此，陽(yáng)煤五礦選煤廠準(zhǔn)備隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，針對(duì)當(dāng)前的情況，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)商議制定了利于綜合治理工作的相關(guān)措施，為隊(duì)里的安全生產(chǎn)工作奠定基礎(chǔ)。 
 
    （1）強(qiáng)化法制教育，提高綜治意識(shí)

    為了不斷提高隊(duì)里干部職工安全意識(shí)、道德觀念、法制觀念，隊(duì)里加大了普法宣傳力度，通過(guò)安全會(huì)討論，培訓(xùn)學(xué)習(xí)的形式，動(dòng)員廣大干部職工積極參與綜治工作，通過(guò)宣教使他們?cè)鰪?qiáng)了遵紀(jì)守法意識(shí)和安全防衛(wèi)能力，提高了他們對(duì)綜治工作的責(zé)任和意識(shí)。

    隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)綜合治理工作相當(dāng)重視，要求職工牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的方針政策，積極落實(shí)制定的綜合治理各項(xiàng)措施，不斷完善維穩(wěn)機(jī)制，即便怎么治理但還存在著一些問(wèn)題和不足，一些職工對(duì)綜治工作認(rèn)識(shí)不到，工作不積極，個(gè)別員工的私心太重等。所以我們要加大普法宣傳力度，強(qiáng)化法制教育。
   
    （2）建立健全制度，認(rèn)真落實(shí)綜合治理責(zé)任目標(biāo)
 
    隊(duì)里成立了綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，其隊(duì)長(zhǎng)書(shū)記為組長(zhǎng)，四名副隊(duì)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，其余各班班組長(zhǎng)為成員。（其中廢舊物品的回收工作具體由閻正隆負(fù)責(zé)）。

    為了落實(shí)礦、廠里制度的綜治責(zé)任目標(biāo)，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)多次研究部署綜治工作要層層建立責(zé)任制，把落實(shí)責(zé)任制作為重點(diǎn)。同時(shí)做好廢舊物品的回收再利用工作，始終做到有回收、有記錄、有落實(shí)、有整改。任務(wù)到人，責(zé)任到人。
        
    （3）排查安全隱患，及時(shí)處理存在的問(wèn)題

    排查隱患方面，隊(duì)里重點(diǎn)做了三個(gè)方面的工作：一是在各個(gè)崗位安裝巡查箱，讓?shí)徫还ぴ趰徫簧涎膊榘l(fā)現(xiàn)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)后查找原因，及時(shí)處理隱患；二是廣泛開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)與干部職工的談心活動(dòng)，及時(shí)了解掌握干部職工的思想動(dòng)向，有針對(duì)性的解決思想問(wèn)題；三是經(jīng)常了解和掌握設(shè)備存在的問(wèn)題，經(jīng)常巡查，查找問(wèn)題要將隱患消除在萌芽狀態(tài)。
      
    正是由于崗位班班勤查，“隱患”時(shí)時(shí)處理，確保了員工的正常上班，增強(qiáng)了員工的責(zé)任意識(shí)，有效杜絕了上班人員不穩(wěn)定和一些違紀(jì)違法事件的發(fā)生，進(jìn)而使隊(duì)里綜合治理工作上了一個(gè)臺(tái)階。