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豫龍公司對如何促進安全文化建設進行座談

2015-10-21   來源:開封豫龍水電工程有限公司    作者:李楠   |   熱度:   收藏   發表評論 0
近日,公司在四樓會議室召開安全文化建設座談會,會議對安全文化建設進行分析,安全文化是企業文化的重要組成部分,因此,必須將其融入企業文化建設的總體戰略之中,整體推進。安全文化建設要始終堅持以人為本,以實
安全文化網 www.zltai.com    近日,公司在四樓會議室召開安全文化建設座談會,會議對安全文化建設進行分析,安全文化是企業文化的重要組成部分,因此,必須將其融入企業文化建設的總體戰略之中,整體推進。安全文化建設要始終堅持以人為本,以實現人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨。企業安全文化的建設應從以下幾方面著手:

   強化企業員工的安全意識。這不僅需要進行理論上的創新,還必須開展各種安全知識的普及和安全技能的培訓,加大對安全文化的宣傳力度,提高員工對安全文化重要性的認識。其次要進行安全知識教育。利用電視講座、報告會、培訓班等各種手段,對員工進行生產作業安全技術知識、專業安全技術知識、社會公共生活安全知識、抗災避險知識的普及教育和繼續教育,從而使員工充分掌握生產、生活安全知識和自我防護知識。

   強化行為文化建設。企業生產環境充滿風險,如外出天氣多變且路面情況復雜,突發性危險隨處存在。但是,有風險并非就一定會出事故,重要的是要保證自己的行為安全,即遵守和服從各種環境、各種作業條件下所需要的規章制度和操作程序。

   強化制度文化建設。一是切實落實各方面人員的責任,建立起橫向到邊,縱向到底,高效運作的企業安全管理網絡;二是切實做好監督工作,形成上下結合,獎懲嚴明,對各層次能進行有效監督的企業勞動保護監督體系;三是完善企業安全管理各項基本法規、規章制度和獎懲制度等。
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