安全文化網(wǎng) www.zltai.com 企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和，它體現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和行為規(guī)范，滲透于企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域和全部時(shí)空。其核心內(nèi)容是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培育，是企業(yè)職工思想道德風(fēng)貌的提高。而安全文化是企業(yè)日常安全生產(chǎn)及管理的基礎(chǔ)和精神支柱，一經(jīng)形成，對(duì)安全生產(chǎn)的影響就具有慣性和持久性。

習(xí)近平總書記2018年11月1號(hào)主持召開民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)，毫不動(dòng)搖鼓勵(lì)支持引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展并走向更加廣闊舞臺(tái)。各級(jí)黨委和政府要深刻認(rèn)識(shí)發(fā)展壯大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的極端重要性，切實(shí)擔(dān)負(fù)起支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的重大責(zé)任，積極作為、靠前服務(wù)，實(shí)打?qū)崕椭�解決困難問題，鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)安心謀發(fā)展。作為地方民營(yíng)企業(yè)安全管理行業(yè)主管部門，應(yīng)該為積極構(gòu)建民營(yíng)企業(yè)安全文化貢獻(xiàn)力量，也是加強(qiáng)對(duì)地方民營(yíng)企業(yè)安全監(jiān)管的重要支撐。民營(yíng)企業(yè)濃厚的安全文化，能促使員工在生產(chǎn)活動(dòng)中，自覺地、主動(dòng)地采取安全行為，化解安全風(fēng)險(xiǎn)，保障安全。

安全文化建設(shè)就是要不斷地提升人的安全素質(zhì)，優(yōu)化安全管理制度和基礎(chǔ)條件，營(yíng)造良好的安全氛圍。加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)安全文化建設(shè)的發(fā)力點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面。 一是樹立正確的安全文化理念。安全文化理念是主導(dǎo)和影響著民營(yíng)企業(yè)安全管理的思想、思維、思路及決策。目前，民營(yíng)企業(yè)安全文化理念的培育是民營(yíng)企業(yè)安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)。有的民營(yíng)企業(yè)還存在重發(fā)展、輕安全的思想，只看重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，忽視安全目標(biāo)。一些民營(yíng)企業(yè)在“唯利是圖、利益至上”觀念的驅(qū)使下，不顧職工生命安危，冒險(xiǎn)蠻干；更有甚者，明知存在較大危險(xiǎn)，仍強(qiáng)迫工人作業(yè)，最后釀成事故。因此，培育正確的安全文化理念非常重要，我們必須引起足夠重視，企業(yè)主要樹立“安全就是生命、安全就是效益”的安全利益理念；從業(yè)人員要樹立“注重安全就是對(duì)生命愛惜、對(duì)親人愛護(hù)、對(duì)家庭保護(hù)”的安全愛護(hù)理念。 二是培育良好的安全文化心態(tài)。人的心態(tài)和情緒是影響安全行為的重要因素。許多安全事故并非由于人的安全意識(shí)不強(qiáng)、安全知識(shí)不夠，而是因?yàn)槿说倪^度情緒化所致。不正常的心態(tài)和不穩(wěn)定的情緒，有時(shí)將突破安全意識(shí)和安全知識(shí)的防線，表現(xiàn)為安全行為的失控和失誤，導(dǎo)致無意或故意違章。心存僥幸、盲目樂觀，精神不振、精力分散，怨氣郁結(jié)、情緒偏激，都是情緒化的表現(xiàn)。因情緒化而導(dǎo)致事故，懲罰是必要的，但僅靠懲罰是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。這需要我們民營(yíng)企業(yè)要實(shí)行人性化管理，有針對(duì)性地開展思想教育工作，對(duì)職工在工作和生活上多點(diǎn)關(guān)心，多份愛心，及時(shí)了解并幫助解決其急難問題，最大限度地化解不良情緒，讓其身心愉悅地從事生產(chǎn)活動(dòng)。 三是加強(qiáng)安全文化知識(shí)及技能培訓(xùn)。民營(yíng)企業(yè)的安全文化建設(shè)，不僅要注重提高人的文化知識(shí)水平，更要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的安全知識(shí)培訓(xùn)和教育。對(duì)民營(yíng)來說由于資金緊張、制度不健全、管理不專業(yè)，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)，確實(shí)存在困難，但不能因?yàn)槔щy而放棄對(duì)員工生命的保障。特別是重要危險(xiǎn)崗位人員，必須加強(qiáng)安全專項(xiàng)培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁“三違”行為發(fā)生，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，使其熟練掌握安全操作技能，凡培訓(xùn)不合格一律不準(zhǔn)上崗。 通過民營(yíng)企業(yè)安全文化的建設(shè)實(shí)施，促使企業(yè)安全管理得以優(yōu)化，推進(jìn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控能力的提高，降低了事故傷亡歸根結(jié)底促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展迎來了好時(shí)機(jī)，在機(jī)遇面前作為中國(guó)企業(yè)發(fā)展的生力軍，民營(yíng)企業(yè)還要很多路要走，安全文化建設(shè)就是必走之路。

地方安全監(jiān)管部門的同志們要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上的重要講話，各級(jí)安全監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺踐行“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來，為新時(shí)代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好后勤服務(wù)，當(dāng)好新時(shí)代的“保姆”。 安全文化網(wǎng) www.zltai.com