4月6日22時24分，冷水江市毛易鎮東塘煤礦發生一起煤礦瓦斯突出事故，已造成6人死亡、3人失蹤。事故發生時有14人在井下作業，其中有6名女工。事發后有5人逃生，其中有2名女工。死亡與失蹤的9名礦工中，共有4名女工。（4月10日新華網）

    《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國礦山安全法》和《女職工勞動保護規定》有明確條款禁止女工從事礦山井下勞動。而據當地煤礦安全監管部門稱，東塘煤礦下井作業的這些女工包含有煤礦相關負責人的親屬，此前監管部門未曾發現女工下井問題，煤礦曾稱女工們從事的都是地面工作。當地群眾反映，冷水江市毛易鎮不止一個礦在違法使用女工，當地使用女工的歷史至少在4年以上。

    當共和國成立近60年，已昂首跨入二十一世紀的時候，我們不但目睹了一起起令人痛心疾首的礦難，竟然還目睹了女工下井挖煤的咄咄怪事。如果說近幾年的一起起礦難映照了社會轉型期公共管理的遲鈍和滯后，那么，黑心礦主雇傭女工下井挖煤則昭示了資本掠奪的赤裸和瘋狂。這樣赤裸裸的違法悖德事件，應該是具有丑聞的性質，使我們不能不反思其出現的根源。

    首先是源自公共管理的缺位。眾所周知，礦山資源是重要的國有資源。在開發經營機制多元化的市場經濟背景下，公共管理職能也應當得到與時俱進地強化；反之，只能造成市場經濟的無序狀態。雖然與時俱進不可能在一夜之間，但光天化日之下雇傭女工下井挖煤，當地群眾都能一清二楚，監管部門卻“未曾發現”，這是任何借口都解釋不通的。如果監管部門在法規的宣傳貫徹上扎實有效，在礦山的開發經營上監管得力，即不能完全杜絕使偶發性事故，也斷不會出現女工下井這樣違犯法規并有悖常識的怪事。所以從事件性質上說，女工下井比普通事故更嚴重。

    其次是源自工會組織的缺席。礦山作為產業工人聚集的行業和勞動權益保護的薄弱區域，建立真正屬于工人自己的工會組織是必不可少的，遺憾的是，我們在這方面的欠缺還不僅僅表現在礦山。近年頻發的礦難早已暴露了工會維權的欠缺。拋開礦工的日常維權，在東塘煤礦非法使用女工“至少在4年以上”的時間里，直到事件被曝光，我們仍沒有見到工會組織的影子。如今，雖然冷水江市已作出緊急部署，對全市礦產企業的運管情況進行普查，嚴禁非法使用女工、童工和未經培訓合格的員工下井作業，但這也只能是“馬后炮”而已。維護勞動者的合法權益，工會組織竟然自始至終缺席，權益還何從談起？

    其三是源自黑心礦主的缺德。當管理職能缺位、工會組織缺席司空見慣的時候，國家的法律法規自然被視同兒戲，工人合法的勞動權益必然屢屢遭受侵犯，黑心礦主必然會通過變本加厲地挑戰礦工權益來掠奪礦山資源，不擇手段地實現自身利益的最大化。如果礦主守法的外部防線都形同虛設，內心的道德防線就會轟然倒地。《資本論》里有這樣一段名言：“一有適當的利潤，資本就會非常膽壯起來。只要有10％的利潤，它就會到處被人使用；有20％，就會活潑起來；有50％，就會引起積極的冒險；有100％，就會使人不顧一切法律；有300％，就會使人不怕犯罪，甚至不怕絞首的危險。”在巨大利益的誘惑下，肆無忌憚的礦主怎能不摔掉道德的外衣，殘忍到赤裸裸，殘忍到到瘋狂！

    從維權和保護婦女生存發展的角度出發，除政府應加強勞動執法方面的監管力度外，全社會都應當關心、保護婦女的人身權利，女工下井事件為我們敲響了社會文明的警鐘！