俗話說“身體是革命的本錢”，夏季高溫酷暑伴隨著職場“加班文化”的盛行，“過勞”讓上班族叫苦不迭又喜怒不敢形于色。近期，智聯招聘開展了“職場人健康特別調查”，在為期兩周的調查中，共有約8000名職場人參與了調查，結果顯示，逾三成人加班成了家常便飯，被稱為IT精英的群體“過勞”狀況尤為嚴重。

　　逾三成人經常加班

　　在此次調查中發現，隨著加班文化的蔓延，經常加班的職場人比例已經達到了30.7%，偶爾加班的職場人比例達到了45.4%，能夠不加班可正常下班的職場人比例僅為15.5%.加班文化甚至嚴重到沒事也不能按時下班的比例為8.4%。

　　本次調查結果顯示，將近兩成的職場人明確認為自己“過勞”。從行業來看，調查結果顯示IT行業從業人員“過勞”情況比例最高。從職業來看，銷售人員過勞的比例遠遠高于其他職業。

　　八成人患有職業病、都市病

　　長期“準過勞”的狀態給繁忙的上班族帶來多種“職業病”、“都市病”，包括渾身酸痛、神經衰弱、失眠、脫發、煩躁、憂郁等。調查結果顯示，近五成職場人認為出現了其中的1-2項現象，23.8%的職場人認為符合其中的3項以上。可見，將近八成職場人認為自己最近出現了其中至少一項身體不適的狀況。

　　在面對這些身體狀況以及預防一些都市類常發疾病的調查中，結果顯示超過四成的職場人選擇了“順其自然”，僅僅有17.5%的職場人每年定期進行健康體檢。

　　在調查每年職場人在健康上花費的時候，結果顯示，每年職場人花在體檢、購藥、就醫、購買健康物品或書刊的費用總計不超過500元的比例達到了64.6%，反映了職場人對于健康問題的嚴重忽視。