根據《職業病防治法》和公司職業衛生管理制度以及本單位的實際情況制定本制度：

　　一、明確職責，明確本單位的職業衛生負責人是本單位的第一責任人，什么部門分管職業衛生工作，從廠、車間、班組明確職業衛生職責，并簽訂職業衛生管理責任書。

　　二、宣傳、培訓，對上崗、轉崗的員工進行廠、車間、班組三級職業衛生培訓教育，定期（一般是每季度）對在崗員工進行職業衛生宣傳培訓，并有宣傳培訓記錄，每年將培訓情況與11～12月報公司職業衛生管理部門備案。

　　三、定期開展職業衛生法規、標準、職業衛生管理制度和操作規程、職業病危害因素防護、職業健康監護、職業中毒應急預案和處置、本崗位的職業病危害，職業病防護設備和用品使用的學習，并有在EHS學習記錄上反應。（生產單位每月學習一次，輔助單位每季度學習一次）。

　　四、將本單位職業衛生職責或責任公布到到各班組的醒目位置。

　　五、每年如實向公司申報存在的職業病危害因素，對公司職業病危害因素監測結果如實及時告知到各崗位，在有職業病危害因素的場所設置職業病危害警示標識和告知牌。

　　六、每年按照公司要求如實申報本單位的職業健康體檢人數，將職業健康體檢結果如實告知員工本人，有職業禁忌證或與本崗位工作不適的疾病應當調離并妥善安置。

　　七、及時發放、更新職業病防護用品和急救用品并督促員工作業時佩戴、使用，教育、督促員工正確使用、維護職業病防護設備。

　　八、嚴格執行公司職業衛生管理制度，發現職業病危害作業時未采取防護措施時有權制止，發現可能有職業病防護用品、職業病防護設施損壞，職業中毒隱患應當及時排除隱患，造成人員傷害應立即組織搶救，不能立即排除的應立即向公司職業衛生管理部門報告，并做好違章、隱患交接班記錄。

　　九、定期開展職業衛生檢查、隱患整改和職業中毒應急處置演練。

　　十、其他未盡事宜按照國家的法規、標準和公司職業衛生管理制度執行。

　　廠級職業衛生管理需要提供的數據：

　　1、職業衛生管理目標責任書

　　2、每季度、年度職業衛生宣傳培訓記錄統計

　　3、EHS學習記錄本上有定期（生產單位每月學習一次，輔助單位每季度學習一次）對職業衛生知識、法規的學習記錄

　　4、廠、車間、班組職業衛生管理職責或責任公布到班組

　　5、職業病危害因素作業崗位設置職業病危害警示標識、標牌和告知牌情況統計

　　6、年度職業病危害因素申報匯總表

　　7、年度職業病危害因素監測結果告知情況統計

　　8、年度參加職業健康體檢人數申報花名冊

　　9、年度職業健康體檢結果告知情況統計

　　10、職業病防護用品（個人防護用品）的發放記錄

　　11、急救箱藥品的使用情況統計

　　12、職業衛生日常檢查和隱患整改記錄

　　13、職業病危害事故報告和應急處置記錄

　　14、廠級職業衛生管理制度、職業病危害事故應急處置預案