北京某貨物運輸公司的駕駛員劉某在送貨途中撞死撞傷各一人，為此被判刑。由于劉某本人也在車禍中受傷，因此勞動仲裁部門認為他屬于工傷。然而近日，北京朝陽區法院的判決卻認定劉某不能享受工傷待遇。
 
　　2002年8月9日，受公司指派出外送貨的劉某在途中與一輛農用車碰撞，當場造成農用車上一乘車人死亡，而農用車駕駛員與劉某也受傷。事后，交警部門做出事故責任認定：劉某對這起事故負全部責任。2003年4月2日，劉某因交通肇事罪，被判處有期徒刑2年，緩刑3年。 

　　2003年5月9日，劉某與公司約定解除勞動關系。公司一次性支付劉某醫藥費、誤工費和一次性傷殘補助金等共計16．7萬元。然而此后，公司并未支付這筆款項。劉某于2003年11月提起勞動仲裁，要求公司支付這筆款項。
 
　　北京朝陽區勞動爭議仲裁委員會經過對劉某的傷勢進行檢查后，確定其傷勢已構成五級傷殘。勞動仲裁委員會認為，劉某是受公司指派，在履行工作中受的傷，于是便根據有關規定，裁決公司賠償劉某14．2萬元。運輸公司不服裁決，向法院提起了訴訟。北京朝陽區法院認為，劉某已構成交通肇事罪，并被判刑，根據《工傷保險條例》第十六條規定，屬于不得認定為工傷或者視同工傷的情形，因此不能享受相應的工傷待遇。法院最后判決支持貨物運輸公司的訴訟請求。

　　相關鏈接： 

　　《工傷保險條例》第十六條規定：“職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)囚犯罪或者違反治安管理傷亡的；(二)醉酒導致傷亡的；(三)自殘或者自殺的。”