編輯同志：
我是安徽某電腦公司的一名職工，因公司與一公園毗鄰，一些員工在上下班時常常為抄近路借道公園。我公司上下班實行打卡制度。2004年8月，我公司使用的打卡機出現了故障，每天只能由值班人員調整到一個固定時間進行打卡。某天下午，值班人員提前5分鐘將打卡時間調整到下班時間，我像往常一樣下班后打卡，并抄公園近道回家。當我剛出公園拐上公路時，被一輛汽車撞傷。請問：我在此情況下受傷能否認定為工傷？
安徽蚌埠 別玉強
別玉強同志：
公司實行上下班打卡制度，你是在打卡后下班的，符合公司的下班制度規定，應認為你已經履行了公司的有關規定，你的下班行為是成立的；你下班時候抄近道的行為，從一般社會認識來看，是允許的，該路途應屬于上下班途中。故你在上下班途中遭遇汽車傷害，符合《工傷保險條例》第14條第6項規定，應當認定為工傷。
達一