[案例]

　　2005年某月，職工李某在從單位下夜班回宿舍的途中，因車禍致死，其死亡經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工亡。其父母向仲裁委申訴，要求單位支付因工死亡直系親屬應(yīng)享受的待遇。

　　單位稱，李某死亡后其親屬已經(jīng)從交通事故民事訴訟中得到了包括喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)在內(nèi)的民事賠償，單位不應(yīng)重復(fù)支付。

　　仲裁委經(jīng)審理查明事實(shí)后根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)法》等規(guī)定，裁決單位支付李某的父母一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、按月支付李某母親的供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，并隨國(guó)家政策調(diào)整，直至失去領(lǐng)取條件為止。

　　[分析]

　　在獲得了相應(yīng)的民事賠償后，其用人單位是否還應(yīng)支付因工死亡待遇？現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》中并沒(méi)有關(guān)于交通事故中已得到賠償，用人單位可不再支付工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定。交通事故產(chǎn)生的糾紛與用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，民事賠償是一方當(dāng)事人對(duì)另一方的賠償，它表現(xiàn)為補(bǔ)償或恢復(fù)原狀性；而工傷保險(xiǎn)待遇是用人單位支付的帶有福利性質(zhì)的，具有社會(huì)救濟(jì)的特點(diǎn)，兩者不能混為一談。

　　所以，李某的直系親屬雖已獲民事賠償，并不影響其享受工傷保險(xiǎn)待遇。李某的父親在李某死亡時(shí)已滿60周歲，李某母親符合供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助的條件。