農民工朋友小金問，自己在一建筑工地上干活時，因沒戴安全帽，被樓上掉下來的重物砸傷，造成傷殘，但單位卻以“事故是小金本人違章沒戴安全帽造成的，是人為責任事故，一切損失應由本人負責”為由拒絕支付小金傷殘津貼。請問，因個人違章操作而受到傷害，是否可以認定為工傷并享受工傷待遇？
業(yè)內人士指出，《工傷保險條例》第１４條明確規(guī)定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。而且，工傷保險實行的是無過失賠償原則，職工只要是因工負傷，不管其有無過失、過失大小，都應認定為工傷。小金在工作時間內，在工地上工作時被砸傷，雖然他沒戴安全帽，負有一定責任，但按照《工傷保險條例》，小金的傷殘應認定為工傷，并享受相應的工傷待遇。
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