問：發生工傷事故以后，在醫院治療的時間和在家休息的時間應否計算連續工齡？
答：在現今，對企業職工而言，連續工齡的作用已漸趨式微。只在解除勞動關系計算經濟補償金、按照本企業規定享受工齡持遇時還起作用。在機關及部分事業單位，其作用相對多一些，跟工資還有一定的關系。
現在使用更多的是在本單位的工作年限。而只要勞動者與用人單位之間存在勞動關系，勞動權利義務關系存續的時間，就是勞動者在該單位的工作年限。
在本單位的工作年限，就是在本單位的連續工齡。工傷職工治療和休息的時間，仍屬于用人單位的職工，該時間應當計算為工作年限或連續工齡。