周先生：我到某企業應聘，那家企業在面試時要求我進行一些實際操作，在操作的過程中，我手指被機床卷住了，被迫截去三指，請問是否屬于工傷？
律師：不屬于工傷。因為你是在招聘單位對你進行招聘考核時受的傷，你還沒有被他們正式招用，你的這種情況不適用工傷保險條例進行處理。企業招聘時，必須保障應聘者的人身安全，如發生傷亡事故，只要不是你故意的，企業均應承擔相應的民事賠償責任，你可要求按人身損害法律規定處理。
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