問：目前某些企業由于種種原因將職工勞務輸出至其他企業工作，該勞務人員在直接用人單位工作時發生工傷，發生工傷后的工傷保險及補償責任應該由輸出單位承擔，還是由直接用人單位承擔？
答：對這個問題我國勞動法規目前尚無明確規定，為解決這一問題，上海市高級人民法院在《勞動爭議案件幾個問題的討論紀要》作了具體規定，用人單位將本單位職工輸出到其他用人單位工作的，輸出單位應與輸入單位按照雙方所簽的協議履行權利與義務，職工在輸入單位發生工傷的，如雙方單位協議中未加以明確規定的，一般由輸入單位承擔工傷保險及工傷后法律規定的補償責任。
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