案例：
秦江是一家起重設(shè)備廠的職工。2008年12月12日，他在上班時(shí)串崗，到旁邊車間邊喝水邊與一工友聊天，結(jié)果不慎被身后堆放的零件絆倒，造成右小腿骨折。事后秦江要求申請(qǐng)工傷認(rèn)定。廠方認(rèn)為他上班時(shí)間私下串崗，違反了勞動(dòng)紀(jì)律，且不是因?yàn)楣ぷ魇軅荒苷J(rèn)定為工傷。而秦江堅(jiān)持說(shuō)自己是上班時(shí)發(fā)生的傷害，就應(yīng)按工傷享受待遇。請(qǐng)問(wèn)：上班時(shí)串崗受傷能否認(rèn)定為工傷？
解析：
秦江的受傷不能認(rèn)定為工傷，廠方的處理是正確的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。秦江的受傷，并非因工作原因，而是在串崗聊天時(shí)發(fā)生的，且他受傷時(shí)不在自己的工作崗位上，因此，不符合工傷認(rèn)定的條件，不能認(rèn)定為工傷。
上一篇：腰部發(fā)病能否算工傷？