崔某今年36歲，幾年前他從安徽桐城來(lái)到太倉(cāng)某電器公司（以下簡(jiǎn)稱太倉(cāng)公司）打工。崔某和該公司職工黃某被安排在同一班組工作。

　　前年8月31日晚上，崔某和黃某同時(shí)上夜班，各自從事吸塵器鐵管的打磨工作。第二天清晨6點(diǎn)鐘，崔某未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)換了打磨的鐵管規(guī)格，不打磨大鐵管了，只挑些小鐵管來(lái)打磨。在一旁工作的黃某見(jiàn)崔某暗中偷懶，心中自然不愿意了，他用命令的口氣叫崔某繼續(xù)打磨大鐵管，但崔某認(rèn)為黃某沒(méi)有資格管自己，因此對(duì)黃某的要求不予理睬，雙方因此發(fā)生矛盾。黃某一看崔某對(duì)自己的話無(wú)動(dòng)于衷，沖上去朝崔某臉部就是一拳，把崔某打倒在地，口中還嚷著：“看你還敢不敢偷懶�！贝弈称鹕砗�，雙方扭打起來(lái)，黃某又將崔某打倒在地。為了給崔某一點(diǎn)教訓(xùn)，黃某用腳猛踢崔某的身體。崔某被打后感到左腰部巨痛，他一下子暈了過(guò)去。當(dāng)天崔某被送入醫(yī)院后，醫(yī)生的檢查結(jié)論為“脾臟破裂”，為了保住崔某的性命，醫(yī)生對(duì)他實(shí)施了摘除脾臟的手術(shù)。之后，黃某也因犯故意傷害罪，被太倉(cāng)法院判刑三年。

　　前年12月3日，崔某向法院提起人身?yè)p害賠償訴訟，要求黃某和太倉(cāng)公司共同賠償損失。同年12月22日，法院依法判決黃某對(duì)崔某作出適當(dāng)賠償，并駁回了崔某要求太倉(cāng)公司承擔(dān)賠償責(zé)任的訴訟請(qǐng)求。2）申請(qǐng)工傷傷者被定為工傷

　　雖然拿到了黃某的賠償，但崔某心里還是感到憋氣。他想：自己是在上班時(shí)，被單位同事打傷的，說(shuō)什么單位也應(yīng)該賠點(diǎn)錢(qián)。但是，法院的一紙判決，使他要求單位賠償?shù)南Ｍ麖氐灼茰缌恕＿@時(shí)，有位好心人提醒他：“《工傷保險(xiǎn)條例》已于2004年元旦起施行了，根據(jù)《條例》的規(guī)定，也許你可以被認(rèn)定為工傷。這樣就可以拿到一筆工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償金�！�

　　2004年6月1日，崔某向太倉(cāng)市勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，同年8月31日，有關(guān)部門(mén)經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)，對(duì)崔某作出了《工傷認(rèn)定決定》。太倉(cāng)公司對(duì)該《工傷認(rèn)定決定》不服，向蘇州市勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)復(fù)議。去年11月30日，蘇州市勞動(dòng)部門(mén)作出了維持工傷認(rèn)定的決定。3）企業(yè)上訴法院認(rèn)定這是工傷

　　拿著勞動(dòng)部門(mén)的《工傷認(rèn)定決定》，太倉(cāng)公司覺(jué)得很冤。公司認(rèn)為，職工在上班期間打架，本身就違反了公司的管理制度。公司不處理他們，已經(jīng)對(duì)他們很寬容了。這樣的行為也能認(rèn)定為工傷，企業(yè)今后還怎么管理？

　　去年12月21日，太倉(cāng)公司向太倉(cāng)法院提起行政訴訟，要求法院判決撤銷有關(guān)部門(mén)作出的《工傷認(rèn)定決定》。

　　法院認(rèn)為，被告根據(jù)崔某的工傷申請(qǐng)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，在法定期限內(nèi)依法作出認(rèn)定，程序合法。鐵管打磨是事發(fā)當(dāng)天崔某在原告公司上班時(shí)的工作職責(zé)，在工作過(guò)程中，因打磨鐵管品種發(fā)生矛盾，崔某被黃某暴力行為所傷害，依照有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)定崔某的傷害為工傷，是正確的。據(jù)此，法院判決維持有關(guān)部門(mén)作出的《工傷認(rèn)定決定》。

　　一審判決后太倉(cāng)公司不服，向蘇州中院提出上訴。二審法院作出“駁回上訴，維持原判”的終審判決。

　　法官點(diǎn)評(píng)：《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第3項(xiàng)規(guī)定：“職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷�！庇纱丝梢�(jiàn)，企業(yè)職工只要是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力傷害的，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案中，傷害事件發(fā)生在工作時(shí)間和工作崗位上，打磨鐵管又是崔某的職責(zé)，而分配工作并不是黃某的工作職責(zé)。黃某因自己的要求沒(méi)有得到崔某的認(rèn)可，而對(duì)崔某進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，致使正在履行工作職責(zé)的崔某受傷。所以，崔某應(yīng)被認(rèn)定為工傷。