問：

　　你好，我是西安一名企業的職工，我想問一下：1、在工傷認定中，“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，”這里面的工作時間好理解，對工作場所是指每位職工的工作場所還是指車間，或廠里的工作場所?2、“因不安全因素”造成傷害事故。這里的不安全因素如何理解?3、“如果某職工在工作時間，脫離了自己的工作場所干別的與自己本職工作無關的事情，期間發生的事故能不能認定工傷?

　　答復：

　　根據我們對學習貫徹《工傷保險條例》的理解，我們認為工傷認定中“工作場所”不應只限于職工本職崗位的工作區域，而是指職工上班進入單位或廠區內整個法定工作區域內。

　　正因為“工作場所”涵蓋單位或廠區內工作區域，所以可能發生“因不安全因素”造成傷害事故的現象是客觀存在的。如工作環境的污染、生產、生活設施(包括工棚、宿舍)倒塌、起火、爆炸、漏電、雷擊、物械墜落、廠內交通事故及食堂的食物中毒等使職工遭受到傷害，都不是職工本人原因所致，而是由于用人單位管理不善，存在各種不安全因素造成的，故列入了工傷的范疇。

　　至于在工作場所之外，又不是受用人單位指派，完全是職工個人行為從事的活動中受到事故傷害，須根據具體實際情況分析是否屬于工傷。除上下班途中，受到機動車事故傷害的，按規定應當認定為工傷外，因搶險、救災等維護國家利益、公共利益活動受到傷害的，按規定，視同工傷。如果在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益工作的，也應認定為工傷。其余從事與國家、社會和公眾利益無關的活動受到傷害則不能認定為工傷。

　　關于“因工作原因”受事故傷害，應認定為工傷，規定中并未有必須是從事本職工作的表述。