近日，某職工咨詢：“我在單位負(fù)責(zé)設(shè)備安裝。前不久，我因感冒發(fā)燒請(qǐng)了病假，就在我休假期間，車間主任通知我去一趟單位，說有一臺(tái)設(shè)備到貨了，想讓我?guī)椭笇?dǎo)安裝。沒想到，我去單位后，在安裝設(shè)備的過程中左手受傷，一個(gè)手指被電鋸鋸掉。我提出這種情況應(yīng)按工傷算，但單位卻說當(dāng)時(shí)我在病假期間，不屬工作時(shí)間受傷，不屬于工傷。請(qǐng)問，像我這種情況，是否應(yīng)認(rèn)定為工傷呢？”
法官認(rèn)為：我國的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)職工認(rèn)定工傷和視同工傷的情形做出了明確規(guī)定。關(guān)于工傷認(rèn)定的情形，除法規(guī)明確規(guī)定的職業(yè)病及其他特殊情況外，職工在工作時(shí)間、工作場所內(nèi)，由于工作原因遭受事故或意外傷害是認(rèn)定工傷的基本條件。也就是說，工作時(shí)間、工作場所、工作原因是一般性工傷認(rèn)定的三個(gè)基本構(gòu)成要件。
該職工在病假期間應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求回到單位，并因工作原因受傷，同樣應(yīng)認(rèn)定為工傷。