[案情介紹]張某在為本公司一次外出送貨工作中發(fā)生交通事故而身受重傷。因對方車輛負事故全部責任，公司協(xié)助張某索賠，獲得醫(yī)療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費等各項賠償達20余萬元。嗣后，張某又以自己屬工傷為由，要求本單位還應給予工傷待遇。對此，公司認為“一事不再賠”而予以拒絕，雙方打起了工傷賠償官司。那么張某可否獲得工傷與交通事故雙重賠償呢？

　　[律師說法]大連交通事故專業(yè)律師栗忠明認為：依我國現行法律,工傷待遇與交通事故賠償可以兼得。

　　原勞動部（1996年）《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第28條曾規(guī)定，勞動者的工傷待遇與交通事故賠償不能兼得。但2004年施行的《工傷保險條例》，及其修改后施行的新《工傷保險條例》，則對此均不再做相應的規(guī)定。而2004年5月1日起與《道交法》同日施行的《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條明確規(guī)定，勞動者因工傷事故受到人身損害的，按《工傷保險條例》處理；因用人單位以外的第三人侵權造成的勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。據此栗忠明律師指出，工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系。依照以上條例和司法解釋的規(guī)定，勞動者獲得工傷待遇理所當然，同時請求第三人侵權賠償有法可依。因兩者賠償的項目、范圍有別，賠償的計算方法和標準也不相，例如殘疾賠償金和一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金等方面。所以兩者依法同時索賠不存在相互排斥的問題。當國務院新的《工傷保險條例》不再規(guī)定“取得了交通事故賠償不再支付相應工傷待遇”時，勞動者發(fā)生交通事故同時又符合工傷條件的，完全即可依法獲得交通事故損害賠償，又可依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，即可獲交通事故與工傷待遇雙重賠償。