企業提出工傷認定申請時，必須按《北京市企業勞動者工傷保險規定》第八條提交以下證明材料：

　　（一）《工傷認定申請書》；

　　（二）指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明；

　　（三）企業的工傷報告，屬于統計范圍的因工傷亡事故，提交安全監察部門的結案批復；

　　（四）工傷職工的身份證明及與企業存在勞動關系的證明；

　　（五）其他相關證明材料

　　１、屬于交通事故，提交公安交通管理部門的責任裁決書或相關的處理證明；

　　２、屬于因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書；

　　３、屬于因工作緊張突發疾病的，提交企業出具的工作緊張的證明材料；

　　４、屬于因公因戰致殘的復員轉業軍人到企業工作后舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫院的舊傷復發診斷證明；

　　５、屬于從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的，應有企業或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明。

　　６、其他特殊情況，提交認定工傷所需的證明材料；

　　（六）企業工商營業執照復印件、企業勞動（人事）部門介紹信、辦理人身份證明。

　　企業提出工傷認定申請時填寫《企業職工傷亡事故登記表》。

　　企業不按規定提出工傷認定申請，工傷職工或者其親屬可以直接向企業住所地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請；企業工會組織也可代表工傷職工向企業住所地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

　　以上款方式提出申請的時限按本辦法第六條、第七條規定時限順延十五日。
　　工傷職工個人提出工傷認定申請，按本辦法第八條第（一）、（二）、（四）、（五）項規定提交《工傷認定申請書》和相關證明材料。

　　親屬代表工傷職工提出工傷認定申請，除按照上述規定提交《工傷認定申請書》和相關證明材料外，同時提交工傷職工委托證明、親屬關系證明。

　　企業工會組織代表工傷職工提出工傷認定申請，除按照上述規定提交《工傷認定申請書》和相關證明材料外，同時提交企業工會介紹信、辦理人身份證明。

　　工傷職工或者其親屬不能提交指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明、工傷職工與企業存在勞動關系的證明和認定工傷必需的相關證明材料的，勞動和社會保障行政部門不予受理工傷認定申請。