王先生：我于2009年6月入職江門杜阮某五金廠，沒有簽訂勞動合同，2011年4月在工作時發(fā)生工傷，后入院治療。
治療康復(fù)后廠方拒絕為我申請工傷認(rèn)定，請問，我如何為自己進(jìn)行維權(quán)？
吳傳東：王先生首先要做的就是申請工傷認(rèn)定。
我國《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，用人單位未給工傷職工申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或其親屬可在工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)到勞動仲裁部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷以后，工傷職工根據(jù)傷情申請勞動能力鑒定（即評殘）。
工傷職工根據(jù)傷殘等級向用人單位要求工傷待遇，主要有一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等，并可要求不簽訂勞動合同的經(jīng)濟補償金，另外工傷案件符合法律援助的條件，當(dāng)事人可到蓬江法律援助處申請法律援助維護自己的合法權(quán)益。