倪女士：我在單位上班時受了傷，相關部門出具了工傷認定。在家休養期間，單位只給了我基本工資。單位這樣做對嗎？
律師：根據《工傷保險條例》規定，職工工傷醫療期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。你工傷醫療期間，單位應當按照你的原工資標準發放。原工資標準可參照你發生工傷事故前12個月平均工資來計算，但應注意的是，單位在發放你工資時，應扣除你本人應承擔的社會保險費用；如你的工資超過應稅數額，則還需扣除應繳納的個人所得稅款。
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