企業改制后職工工傷醫療費用由誰來承擔

2006-04-05 來源:《勞動保護》熱度: 收藏發表評論 0

編輯同志：
我于1995年5月在出公差途中發生車禍，由于輸血不慎感染了丙肝。在2002年2月例行檢查中才查出已轉為慢性丙肝，一直在治療，單位已醫改，仍給予報銷藥費，現尚未痊愈。但目前企業面臨改制，即由民營企業投入增量資金來控股，原有企業與職工解除勞動合同，發給經濟補償金，國有身份不再保留，然后與改制后的企業重新簽訂勞動合同。
那么，企業改制后，我今后的醫療費該由誰支付？

                                                               覃立磊
覃立磊先生：
    來函收悉。
    《工傷保險條例》第四十一條規定：用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。這里雖然沒有明確提到由民營企業投入增量資金來控股這一形式，但根據享有權力的同時必須承擔責任和義務的原則，您的醫藥費理應由改制后的企業繼續承擔。