20O2年4月2日，我單位一職工王某白天參加完工區鐵路維修作業，17時下班回家吃飯，18時30分，王某受工長指派到工區與工長一同值班。王某打掃完工區室內衛生后，18時50分，向工區報完值班。20時30分，工長說：“你去休息吧，干了一天活兒挺累的。”于是王某和工長各自回屋休息。工區值班室分兩室，夜間工長被王某叫醒，說外邊有動靜，于是2人到屋外巡視一圈，沒發現什么東西被盜。這時，王某說頭痛，工長問：“用不用到醫院看一看。”王某說：“不用，這兒一時也離不開人，萬一有什么事怎么辦？”然后兩人各自回屋，到屋的時間是次日1時30分。5時左右，工長起床，未見王某像往常一樣起床，就到另一間房看看，見王某正在發病，被褥已濕透，而且神智不清。工長馬上叫來王某的妻子，用電話叫來一輛出租車送往醫院。經醫院確診為腦左側顱內大量出血，出血量為70ml，并做了鉆孔手術，術后在本院繼續治療。4月17日5時40分，王某顱內第二次大量出血，經搶救無效于6時10分左右死亡。死亡原因為腦左顱內大量出血所致。
　　問：1.王某這種情況能認定為工傷嗎?依據是什么？2.如果屬于工傷，是否超過認定時效？下一步我單位該如何辦？
　　王偉
　　
　　　　王偉先生：
　　來函收悉。
　　根據函中反映的情況，我們認為，現在問題的關鍵是貴單位的這名已亡員工已過了工傷認定的時效期。
　　《工傷保險條例》第十七條規定，受傷的職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。1年過后，勞動行政部門即無權受理工傷認定申請。而王某患病是在2002年4月，到現在已經近4年，已過了時效期，勞動部門已無權受理工傷認定申請。