陳海是四川到上海務(wù)工的農(nóng)民，他在上海一家私人企業(yè)內(nèi)工作。這家企業(yè)很不正規(guī)，沒(méi)有給陳海合法的用工手續(xù)，也沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同。陳對(duì)此毫不知情，一直在這家私人企業(yè)里老老實(shí)實(shí)地做工。2004年9月25日夜，陳在加晚班時(shí)由于操作不慎，左手的5個(gè)手指以及手掌被機(jī)器絞斷，企業(yè)老板立即將陳送往醫(yī)院診治。盡管醫(yī)生盡力搶救，但還是由于傷勢(shì)嚴(yán)重，陳喪失了勞動(dòng)能力。住院期間，老板經(jīng)常來(lái)看陳海，給其不少照顧。

　　出院后，企業(yè)老板找陳解決工傷補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題。老板答應(yīng)依據(jù)天津市的工傷標(biāo)準(zhǔn)給陳工傷補(bǔ)償，開出的金額是57700元，但他要求陳要寫份證明，證明自己的傷情是自己造成的，和老板沒(méi)有關(guān)系，所以醫(yī)療費(fèi)用32500多元要陳自己來(lái)承擔(dān)。這樣陳拿到的只有2萬(wàn)多元的補(bǔ)償，陳覺(jué)得太少，便不同意與老板私了。于是私企老板就對(duì)陳海施加壓力，并且一再勸阻，但是經(jīng)過(guò)幾次交談，二人意見(jiàn)不統(tǒng)一，所以陳海向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
　　
　　【評(píng)析】
　　
　　盡管陳沒(méi)有與企業(yè)老板簽訂勞動(dòng)合同，但是依法已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)遵循勞動(dòng)法。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，發(fā)生工傷以后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)部門申報(bào)，并申請(qǐng)工傷鑒定，對(duì)受傷職工的有關(guān)問(wèn)題可以進(jìn)行協(xié)商。本案的企業(yè)并沒(méi)有依法處理，所以這份協(xié)議從整體上講沒(méi)有效力，是非法協(xié)議陳可以拒絕履行，向法院起訴撤消，并依法處理工傷待遇。工傷發(fā)生以后，受傷職工享受保險(xiǎn)。依據(jù)原勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第17條：“職工因工傷治療，享受醫(yī)療工傷待遇。工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需要的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥品費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全部報(bào)銷。”
　　
　　這部法規(guī)適用于所有的職工，不論是本地還是外地的勞動(dòng)力。很明顯，本案中私企老板聲稱陳受傷是自己造成的，應(yīng)該自己負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)是違背法律的，因此工傷補(bǔ)償金不相當(dāng)扣除工傷醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整外地勞動(dòng)力因工死亡喪葬費(fèi)、撫恤金和因工致殘傷補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)通知》規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。傷殘補(bǔ)償金最低標(biāo)準(zhǔn)按級(jí)別分，分別為死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)年的100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。因此從內(nèi)容上看，這分協(xié)議所規(guī)定的傷殘補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)而無(wú)效。