問：我父親是一名軋膠工人，工作地方很臟，通常是下班后要洗澡清潔，才能回家。他幾天前下班后，照例到公司的澡堂內洗澡時，暈倒在澡池內，經搶救無效死亡。我們找工廠協商，廠方認為，洗澡死亡，屬于意外死亡，不屬于工傷。我們想知道，我父親的死屬于工傷嗎？我應該怎么辦？

焦作市　張敏

　　答：根據《工傷保險條例》第十五條第一項的規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當認定為視同工傷。要確定你父親是否屬于工傷，需要考量你父親的工作與下班洗澡這一行為之間的關系。職工工作環境惡劣，收工后必須進行洗澡清潔的，其下班后洗澡可以認定為工作后的一個收尾性行為，是其工作所需的一部分。根據你的描述，你父親于工作后到澡堂洗澡應該屬于工作的延續。從你父親受傷害的時間上看，事故發生在其下班后的合理時間范圍之內；從其受傷害的地點來看，是在工廠的澡堂中。其情形符合《工傷保險條例》第十五條第一項中視同工傷的規定。

　　根據《工傷保險條例》第十七條規定， 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。據此，你作為近親屬可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。