人員安全管理的任務就是控制人的不安全行為，預防事故的發生。
要預防事故就要減少不安全環境和減少人的不安全行為，提高人員的安全性。人員安全管理的內容主要是圍繞如何提高人員的安全性來開展工作。提高人員的安全性的途徑主要是通過選拔和配置、提高人員素質、規范人行為等，這也就構成了人員安全管理的基本內容組成。
選拔和配置主要通過崗位分析、職業適應性測試、職業選拔測試等方法保證人的特性與所從事職業或工種更加匹配，減少事故傾向者，從而減少因人的不安全行為導致的事故。提高人員安全素質的主要方法是宣傳、教育、培訓，包括對新從業人員進行三級安全教育和技術培訓，對特殊工種的專門培訓，利用事故教訓、安全宣傳欄、安全教育電視、展覽進行安全教育，提高安全意識等。規范人的行為主要是利用各種控制力來實現，如激勵措施、紀律措施、組織管理措施、文化力作用等。
上一篇：為什么說安全管理要以人為本？
下一篇：如何對人員作業過程進行監督管理