安全生產的實踐表明，明確安全管理責任、落實安全生產的各項規章制度，是搞好安全生產工作的關鍵。《安全生產法》全面規定了安全生產工作中生產經營單位的主要負責人、從業人員、工會、地方各級人民政府、安全生產監督管理部門、安全中介機構和安全專業技術人員的責任；詳細規定了違反《安全生產法》應承擔的民事責任和刑事責任。這對于依法落實安全生產責任，規范生產經營單位的安全生產工作，促進各有關部門、企事業單位建立健全安全生產責任體系，提高企業的本質安全水平，都具有重要意義，并為追究違法人員的法律責任，遏制和制裁各種安全生產的違法行為提供了有力的法律武器。
　　落實安全生產責任，是安全生產工作客觀規律的要求。江澤民同志關于“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”等關于安全生產的一系列重要指示，不僅指明了安全生產工作的根源———消除隱患；還表明了抓安全生產的科學方法———預防為主；更指出了安全生產的關鍵環節———強化責任。消除隱患是根本，加強防范是重點，落實責任是關鍵。安全生產作為一個龐大的系統工程，必須保證這一系統的每一環節、每一部位、每個工種、每個操作都到達到本質安全，才能保證整個系統的安全生產。只有從企業主要負責人到每一個部門、每一個區隊班組、每一個崗位操作人員，都有明確的安全生產責任，并嚴格落實
責任，嚴格按照安全規程、作業規程、操作規程“三大規程”的要求，按照崗位責任制的規定，上標準崗，干標準活，做好每一項工作，才能使安全生產工作真正落到實處，安全生產才能得到保障。
　　由于我國安全生產的法律法規體系尚不完善，安全生產缺乏法律規范，安全生產中存在的突出問題就是：包括企業經營管理者在內的企業員工法律意識和法制觀念淡薄，部分企業的主要領導擺不正安全與生產、安全與效益、安全與改革、發展穩定的關系，不能把主要精力放在對安全生產工作的領導上，片面追求經濟效益，要錢不要命；千方百計降低生產成本，減少對安全生產的投入；放松對職工的安全培訓教育；安全責任體系不健全，安全責任落實不到位。
　　《安全生產法》的實施，為解決上述問題提供了法律武器，能夠通過法律的強制約束力，從根本上解決當前部分領導干部和從業人員在安全生產中存在的麻痹松懈思想和僥幸心理，從法律的高度促使各級領導干部和從業人員筑牢安全生產的思想防線，做到任何時候、任何情況下，“安全第一”的思想不動搖，對預防事故起到了釜底抽薪的作用。
　　依法落實安全生產責任是解決當前安全生產中存在的“嚴不起來，落實不下去”的重要措施。目前，70％左右的事故是“三違”造成的。“嚴不起來”，包括了安全生產內部管理、外部監督、行政執法、事故查處、責任追究等各個環節；“落實不下去”也包括了安全生產責任制、安全生產工作任務、隱患監控和整改措施等方面。
　　貫徹落實《安全生產法》，通過法律對安全生產負責人、安全生產管理者、安全生產者的行為提供動力和約束，強制企業建立健全上至企業法人，下至區隊班組長、普通職工的安全生產責任體系、安全規章制度，層層落實安全生產責任，形成上下互保的安全生產責任體系，誰主管誰負責、誰出事故誰負責，從而解決“三違”事故居高不下的問題，促使我國實現安全生產工作根本的好轉。