中國勞動保護企業協會副會長李志憲博士認為，安全生產監察隊伍也到了加強提高的時候了。

　　他說，有的國家規定，沒有做過礦長的不允許聘任為安全監察人員，而我國曾一度把安全生產監督部門當作政府分流人員的去處，造成的結果就是監察流于形式，停在口頭、留在紙上。“安全生產監察其實應該是門檻很高的，不是跑過去看看就完事兒。如果你不懂，看了也白看，發現不了問題和隱患。”

　　李志憲直言，當前很多大檢查都是領導帶隊，看似氣派十足，其實缺少行家，純屬勞民傷財而又不解決問題。

　　今年中央政府將安排30億元資金，用于國有煤礦安全技術改造。有專家建議，搞好煤礦安全生產還得加大對“人”的投入。

　　“安全生產欠賬不僅僅欠在設備技術上。”中國地質大學安全研究中心主任羅云說，漠視煤炭行業從業人員的素質是各種危險潛伏的種子。他分析，采煤是個力氣活，不需要太多技術，關鍵是要能吃苦，因此，這個行業的人員素質普遍不高，特別是近幾年農民工的大量涌入，礦主甚至連最起碼的培訓都不提供。

　　人們普遍的看法是，煤炭行業不需要什么人才，有體力、敢干就行。其實，就像在天上開飛機一樣，在地下挖煤也是高度危險的，基本的生存避險技能，必要的安全生產意識是不可缺少的。“不培訓不一定出事兒，培訓則一定能少出事兒，少死人。”李志憲說，國家對礦工的培訓也得管起來，“如果政府沒有財力，企業也必須做崗前培訓”。

　　江西煤炭安全監察局局長賀愛民在接受記者采訪時表示，大部分煤礦事故都與井下沒有專職技術員、礦工不懂安全規程違規操作有關。煤礦人才緊缺直接導致安全生產無人落實。煤礦采區技術員在處理突發事件、確保井下安全生產中不可或缺，以前每個采區一般有2～3名技術員，但現在很多煤礦采區沒有了技術員，僅有幾個懂安全、通風和機電的，都集中到生產科去了。沒有專業的技術員，生產方案拿不出來，安全措施制定不了，制定了也落實不下去，有重大危險源無法識別，有效的安全裝置不會使用，很多不該發生的事故就發生了。