第一條  為使安全培訓和教育符合安全生產需要和要求，特制訂本制度。

　　第二條管理人員培訓教育

　　1、企業負責人和安全管理人員，經經負有安全生產監督管理職責的部門培訓合格，由當地政府負責安全生產監督管理部門發給安全資格證書。

　　2、其它管理人員（包括職能部門負責人、基層單位負責人）、專業工程技術人員的安全培訓教育由人力資源部組織培訓，按人員管理權限分層次組織實施。

　　3、管理人員安全培訓教育的主要內容有：

　　① 國家安全方針、法律、法規和標準；

　　② 企業安全生產規章制度及職責；

　　③ 安全管理、安全技術、職業衛生等知識；

　　④ 有關事故案例及事故應急管理等。

　　4、企業負責人和安全生產管理人員安全資格初次培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。

　　第三條  從業人員培訓教育

　　1、對特殊作業人員按國家規定組織培訓。從事電氣、焊接、起重、車輛駕駛、行車、鍋爐、壓力容器、氣瓶充裝等特殊工種的員工，必須經過專業安全技術培訓，并經考試取得特種作業證后，方可從事特種作業。特種作業取證和復證培訓由人力資源部組織。

　　2、在新工藝、新技術、新設備、新產品投產前，由總工辦和生產部按新的操作規程組織專門培訓，經考試合格后，方可獨立操作。

　　3、重大危險性作業和重點項目大修，作業前要按預先制訂的安全措施和要求，對施工、檢修人員由生產部組織專門的安全培訓，以確保安全。

　　4、未經安全培訓教育的從業人員，或培訓考核不合格者，不得上崗。

　　第四條  新從業人員培訓教育

　　1、新入公司人員（包括新員工、長期外協單位員工、派遣工等）均須經過公司、廠級、班組級安全培訓。公司級安全培訓由人力資源部組織；廠級培訓由廠長負責組織進行，班組級培訓，由崗位班長負責組織進行。

　　2、公司安全培訓教育內容主要是：

　　①有關的法律、法規；

　　②安全生產和職業衛生基本知識；

　　③本單位安全生產規章制度、勞動紀律；

　　④作業場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；

　　⑤有關事故案例等。

　　3、廠級級安全培訓教育內容主要是：

　　①本廠安全生產特點；

　　②安全生產規章制度和安全操作規程；

　　③作業場所和工作崗位存在的風險及防范措施；

　　④典型事故案例及事故應急措施等。

　　4、班組安全培訓教育內容主要是：

　　①崗位生產工藝流程、生產設備、崗位安全操作規程及安全注意事項；

　　②安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能、作用及正確使用方法；

　　③崗位事故預防措施，事故案例等。

　　5、培訓時間要求：公司級安全培訓內容：不少于24小時；廠級培訓：不少于24小時；班組級培訓：不少于24小時。

　　6、考核要求：各級安全培訓完畢，均要進行考試，并將成績記入員工安全作業證，考試不合格員工不得分配到崗位。

　　第五條  其他人員培訓教育

　　1、公司內工作調動、脫離崗位六個月以上返回崗位者應進行廠級、班組安全培訓教育，經考核合格后，方可從事新崗位工作。

　　2、對外來實習人員由人力資源部組織進行有關安全規定及安全注意事項的培訓教育，并建立安全教育記錄。

　　3、對外來基建施工單位的作業人員由發展部組織進行入廠安全培訓教育，并建立安全教育記錄，經考核合格發放入廠證，方可進入基建施工現場作業。但施工需要進入生產區域作業的，應由生產部對其進行進入現場前安全培訓教育，并建立安全教育記錄，方可進入生產區域。

　　4、對客戶和外來司機及押運人員由營銷部組織進行入廠安全消防環保教育，督促其遵守公司的安全消防環保管理制度，并建立安全教育記錄。

　　5、進入生產區域短期施工單位的人員由協議簽訂部門或施工相關部門進行安全教育，并建立安全教育記錄。

　　6、進入公司生產區域辦事、參觀的人員由門衛發放入廠注意事項，并建立登記記錄

　　第六條  日常安全教育

　　1、各部門應定期開展安全活動，班組安全活動每月至少一次。

　　2、班組安全活動主要內容包括：

　　①學習國家和政府的有關安全生產法律法規；

　　②學習有關安全生產文件、安全通報、安全生產規章制度、安全操作規程及安全技術知識；

　　③討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓；

　　④開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；

　　⑤開展崗位安全技術練兵、比武活動；

　　⑥開展查隱患、反習慣性違章活動；

　　⑦開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄相；

　　⑧熟悉作業場所和工作崗位存在的風險、防范措施；

　　⑨其它安全活動。

　　3、發生事故后組織員工討論和分析，總結和吸取事故教訓，防止同類事故再次發生。

　　4、安監部每年組織開展應急救援演練。

　　第七條  培訓教育管理

　　1、公司應依據國家、地方及行業的規定及崗位需要，制定適宜的安全培訓教育目標和要求。

　　2、人力資源部根據不斷變化的實際情況和培訓目標，定期識別安全培訓教育需求，制定、實施年度安全培訓教育計劃，做好安全培訓教育臺帳；當安全培訓教育計劃變更時，應記錄變更情況。

　　3、人力資源部負責對培訓效果進行評價，并做好年度繼配尋教育總結。

　　4、各部門應為安全培訓教育提供相應的資源保證。

　　第八條  本制度解釋權歸安監部。

　　第九條  本制度自下發之日起執行。