第一章 總則

　　第一條  為加強新農村電力工程服務有限公司的安全管理工作，規范公司及所屬企業各級人員和職能部門的安全職責，保障職工在生產過程中的安全與健康，促進新農村電力工程有限公司生產經營健康快速發展，根據國家有關法律、法規及省公司、**供電有限責任公司的有關規程規定，特制定本制度。

　　第二條  公司安全理工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針。各級行政一把手是安全生產第一責任人。

　　第三條  公司的安全生產目標是實現無生產人身重傷、死亡事故；無重、特大火災責任事故；無重、特大設備事故；無重、特大交通責任事故。

　　第四條  公司的行政領導對公司的安全生產負全責，黨支部、工會組織應起到保證和監督作用，互相配合搞好職工的安全思想教育，開展群眾安全監督活動。

　　第二章 安全生產目標管理

　　第五條  安全生產目標

　　（一）不發生人身死亡事故；

　　（二）不發生人身重傷事故和群傷事故；

　　（三）不發生重大交通事故；

　　（四）不發生重大施工機械設備事故；

　　（五）不發生重大火災事故；

　　第六條  安全管理工作目標

　　公司特種作業人員持證上崗率100%，特種設備持證運行率100%，設備完好率80%，各級檢查合格率100%。

　　第七條  實現目標的主要措施

　　（一）建立健全各級安全生產責任制；

　　（二）遵守安全生產規章制度，規范安全生產操作規程；

　　（三）保證安全生產投入的有效實施；

　　（四）督促、檢查安全生產工作、及時消除安全隱患。

　　第八條  目標的考核與獎勵辦法

　　（一）班組考核，每季度由下屬工程建設部依據**縣新農村電力工程有限公司《安全生產管理獎懲考核辦法》進行獎懲。

　　（二）工程部考核，在工程結束后，由公司安監部進行考核，依據**縣新農村電力工程服務有限公司《安全生產管理獎懲考核辦法》和《工程項目安全風險抵押金管理》進行獎懲。

　　（三）工程隊考核，年終由公司安生部進行考核，依據《**供電公司三項責任制考核管理暫行辦法》和**縣新農村電力工程服務有限公司《安全生產管理獎懲考核辦法》進行獎懲。

　　第三章  管理機構

　　第九條  公司成立以經理為主任（組長）的安全生產委員會或領導

　　小組，領導所屬公司的安全工作。

　　第十條  公司根據《安全生產工作規定》，結合自身業務的特點，設

　　置相應的安監部，安監人員具有中專以上學歷或中級及以

　　上職稱。安監人員應保持相對穩定。

　　第十一條 從事電力檢修，安裝的施工單位，其規模在50人以上的

　　應有專職安全員，不足50人的可設兼職安全員。

　　第十二條 公司的各基層建安單位、班組均應有專職或兼職的安全員。公司自上而下分健全安全網絡，開成強有力的安全管理體系。

　　第四章   事故調查、分析、統計、報告

　　第十三條 公司應嚴格執行國家分布的《安全生產法》、國家電力公

　　司《電業生產事故調查》；搞好事故的調查、統計、報告；

　　按時向有關上級主管部門和安全生產部門上報統計報表，

　　做到及時、準確、完整。

　　第十四條 公司發生特大、重大、人身死亡、兩人以上的重傷事故，

　　重大火災及重大交通事故應立即報告上級安全機構，同時

　　以最快方式報告省公司有關主管部門，并按規定日期報出

　　書面調查報告。

　　第十五條 調查事故要堅持“四不放過”（事故原因不清楚不放過，

　　事故責任者沒有受到處罰不放過，群眾和應受教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過）的原則；應做好公司事故的綜合統計分析，定期向領導匯報和向職工公布事故發生的類別、原因、責任和防范措施。

　　第十六條 公司發生生產事故，構成電力生產事故的按《電業生產事

　　故調查規程》的規定執行，其他事故按有關規定執行。

　　第五章獎   懲

　　第十七條 安全工作要實行重獎重罰。公司對施工部門應建立有明確

　　的安全獎懲制度，做到獎懲分明，明令公布；公司應設立

　　安全獎勵基金，專項使用。

　　第十八條 對為公司實現安全生產目標，為消除重大隱患，防止、避

　　免生產事故做出貢獻的集體和個人，應給予表彰和獎勵，

　　貢獻顯著者給予重獎。

　　第十九條 對發生責任事故的單位主要領導和有關責任者應根據情

　　況給予經濟處罰和行政處分，情節惡劣的應給予重罰。

　　第六章   附  則

　　第二十條 本制度如與上級有關文件相觸，以上級文件為準。

　　第二十一條 本制度自發布之日起執行。