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二鋼軋廠全員安全教育試卷及答案
車間(科)
: 工種崗位
: 姓名
:
一、填空題
1、安全生產法的立法目的是為了加強安全生產
監督管理 ,防止和減少生產
安全事故 ,保障人民群眾生命和財產
安全 ,促進經濟發展,制定本法。
2、《中華人民共和國安全生產法》第四條規定:(1)、生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規;(2)、生產經營單位必須加強
安全生產 管理;(3)、生產經營單位必須建立、健全
安全責任 制度;(4)、生產經營單位必須完善
安全生產 條件。
3、《河北省生產經營單位其他從業人員安全生產培訓實施辦法(試行)》第十二條規定:生產經營單位對新入廠(礦)的其他從業人員,進行廠(礦)、車間(工段、區、隊)、班組三級安全培訓教育。保證其具備
本崗位安全操作、自救互救、應急處置等知識和技能。
4《中華人民共和國職業病防治法》總則第三條規定,職業病防治工作堅持
預防為主 ,
防治結合的方針,實行分類管理、綜合治理。
二、判斷題
1.職業危害因素是指在生產、勞動過程中存在的、對職工的健康和勞動能力產生有害作用并導致疾病的因素。(
√ )
2.高頻電磁場的有害作用主要來源于中波和長波。(
× )
3.工作地點氣溫在30
oC以上、相對濕度70%以上的作業屬高溫、強熱輻射作業。(
× )
4.在生產環境中,加熱金屬、熔融玻璃及強發光體等可成為紫外線輻射源。(
× )
5.用人單位必須采用有效的職業病防護設施,并為勞動者提供符合職業病防治要求的個人使用的職業病防護用品。(
√ )
6.用人單位與勞動者訂立勞動合同時,應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。(
√ )
7.對從事接觸職業病危害作業的勞動者,用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果如實告知勞動者。(
√ )
8.用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應當調離原崗位,并妥善安置。(
√ )
9.呼吸性粉塵是指粒徑小于3μm的粉塵。(
× )
10.職業中毒可分為急性中毒和慢性中毒兩種。(
√ )
11.有毒作業場所應當設置紅色區域警示線,警示標識和中文警示說明,并設置通訊報警設備。(
× )
12.用人單位應安排從事使用高毒物品作業一定年限的勞動者進行崗位輪換。(
√ )
三、選擇題(請將正確的答案序號填入括號中)
1、事故的直接原因是指直接導致事故發生的原因;導致事故的間接原因是指不安全狀態、不安全行為產生和存在的原因。下列情況中,屬于導致事故的直接原因有(
A D ),導致事故間接原因有(
B C E F G H )。
A、機械、物質或環境的不安全狀態;B、技術和設計上的缺陷;C、教育培訓不夠或未經培訓、缺乏或不懂安全技術知識;D、人的不安全行為;E、勞動組織不合理;F、對現場工作缺乏檢查或指導錯誤;G、沒有安全操作規程或不健全;H、沒有或不認真實施事故防范措施,對事故隱患整改不力。
2、《河北省生產經營單位其他從業人員安全生產培訓實施辦法(試行)》第七條規定:生產經營單位其他從業人員的安全生產培訓以(
C )為主。
A、具有資質的的安全培訓機構組織脫產培訓 B、具有資質的的安全培訓機構組織業余培訓
C、生產經營單位自主培訓 D、具有資質的的安全培訓機構組織半業余培訓
3、煤氣的“三大危害”是指煤氣具有(
A C D )三大危害。
A、易中毒 B、易造成污染
C、易著火 D、易爆炸
4、重大事故的應急管理包括以下(
A B C D )階段。
A、預防 B、準備 C、響應 D、恢復 E、生產
四、問答題
- 消防工作方針是什么?
答:
預防為主,防消結合。
- 燃燒必須具備的條件有幾種?
答:
可燃物、助燃物、著火源三種。
- 《河北省社會單位“四個能力”建設標準》要求的哪四個能力?
答:
具備查改火災隱患的能力,具備撲救初期火災的能力,具備自我消防宣傳教育的能力,具備組織、引導人員疏散逃生的能力。
- 消防工作中的“四懂四會”內容是什么?
答:“四懂”:懂本崗位的火災危險性,懂預防措施,懂撲救方法,懂逃生方法。
“四會”:會使用滅火器材,會報火警,會撲滅初期火災,會組織疏散逃生。
5、什么是生產性粉塵?
答:在生產過程中形成的粉塵。按粉塵的性質分為:無機粉塵;有機粉塵;混合性粉塵。
6、什么是高溫作業?
答:高溫作業是指在高溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕相結合的一場氣象條件下,WBGT指數超過規定限值的作業.
二鋼軋廠全員安全教育試卷
車間(科)
: 工種崗位
: 姓名
:
一、填空題
1、安全生產法的立法目的是為了加強安全生產 ,防止和減少生產 ,保障人民群眾生命和財產 ,促進經濟發展,制定本法。
2、《中華人民共和國安全生產法》第四條規定:(1)、生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規;(2)、生產經營單位必須加強 管理;(3)、生產經營單位必須建立、健全 制度;(4)、生產經營單位必須完善 條件。
3、《河北省生產經營單位其他從業人員安全生產培訓實施辦法(試行)》第十二條規定:生產經營單位對新入廠(礦)的其他從業人員,進行廠(礦)、車間(工段、區、隊)、班組三級安全培訓教育。保證其具備
本崗位安全操作、自救互救、應急處置等知識和技能。
4《中華人民共和國職業病防治法》總則第三條規定,職業病防治工作堅持 的方針,實行分類管理、綜合治理。
二、判斷題
1.職業危害因素是指在生產、勞動過程中存在的、對職工的健康和勞動能力產生有害作用并導致疾病的因素。(
√ )
2.高頻電磁場的有害作用主要來源于中波和長波。(
× )
3.工作地點氣溫在30
oC以上、相對濕度70%以上的作業屬高溫、強熱輻射作業。(
× )
4.在生產環境中,加熱金屬、熔融玻璃及強發光體等可成為紫外線輻射源。(
× )
5.用人單位必須采用有效的職業病防護設施,并為勞動者提供符合職業病防治要求的個人使用的職業病防護用品。(
√ )
6.用人單位與勞動者訂立勞動合同時,應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。(
√ )
7.對從事接觸職業病危害作業的勞動者,用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果如實告知勞動者。(
√ )
8.用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應當調離原崗位,并妥善安置。(
√ )
9.呼吸性粉塵是指粒徑小于3μm的粉塵。(
× )
10.職業中毒可分為急性中毒和慢性中毒兩種。(
√ )
11.有毒作業場所應當設置紅色區域警示線,警示標識和中文警示說明,并設置通訊報警設備。(
× )
12.用人單位應安排從事使用高毒物品作業一定年限的勞動者進行崗位輪換。(
√ )
三、選擇題(請將正確的答案序號填入括號中)
1、事故的直接原因是指直接導致事故發生的原因;導致事故的間接原因是指不安全狀態、不安全行為產生和存在的原因。下列情況中,屬于導致事故的直接原因有(
A D ),導致事故間接原因有(
B C E F G H )。
A、機械、物質或環境的不安全狀態;B、技術和設計上的缺陷;C、教育培訓不夠或未經培訓、缺乏或不懂安全技術知識;D、人的不安全行為;E、勞動組織不合理;F、對現場工作缺乏檢查或指導錯誤;G、沒有安全操作規程或不健全;H、沒有或不認真實施事故防范措施,對事故隱患整改不力。
2、《河北省生產經營單位其他從業人員安全生產培訓實施辦法(試行)》第七條規定:生產經營單位其他從業人員的安全生產培訓以(
C )為主。
A、具有資質的的安全培訓機構組織脫產培訓 B、具有資質的的安全培訓機構組織業余培訓 C、生產經營單位自主培訓 D、具有資質的的安全培訓機構組織半業余培訓
3、煤氣的“三大危害”是指煤氣具有(
A C D )三大危害。
A、易中毒 B、易造成污染 C、易著火 D、易爆炸
4、重大事故的應急管理包括以下(
A B C D )階段。
A、預防 B、準備 C、響應 D、恢復 E、生產
四、問答題
1、 消防工作方針是什么?
- 燃燒必須具備的條件有幾種?
- 《河北省社會單位“四個能力”建設標準》要求的哪四個能力?
具備
查改火災隱患的能力,具備撲救初期火災的能力,具備自我消防宣傳教育的能力,具備組織、引導人員疏散逃生的能力。
- 消防工作中的“四懂四會”內容是什么?
“四懂”:懂本崗位的火災危險性,懂預防措施,懂撲救方法,懂逃生方法。
5、什么是生產性粉塵?
6、什么是高溫作業?
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