安全文化網 www.zltai.com  《中華人民共和國安全生產法》是我國企業安全生產行為規范的第一部完整法律，在新的歷史時期，以達到安全生產工作有章可循、有法可依。《中華人民共和國安全生產法》明確規定了“安全第一、預防為主”的安全生產方針，是立法的根本。特別近年來國家在處理重特大安全事故中，發生事故的各級直接領導者紛紛撤職、引咎辭職并追究法律責任，使我們看到了我國的安全生產工作已走上法制化軌道。
另一方面，企業的深化改革和結構調整，使企業的職工隊伍發生了一系列變化。數量增加，文化水平提高，職工隊伍構成除了全民所有制和城鄉集體所有制企業職工以外，還出現了鄉鎮企業職工、外商投資企業職工、中外合資企業職工和民營企業職工，還包括長期和短期的合同工和臨時工，因而呈現出新的特點。為加強企業的安全生產工作，筆者認為，僅憑《安全生產法》強制調整人的行為是不夠全面的，要人們在主觀上積極自愿的遵守和執行行為準則，這就必然需要牢牢抓住思想政治工作這條企業的生命線。針對新形勢、新特點，行之有效地開展思想政治工作，使職工具備高尚的思想品質、高度的主人翁責任感、飽滿的工作熱情、自覺的安全生產行為、從而達到為企業勤奮、安全、高效工作的目的。筆者想從這方面談談粗淺的看法，不足之處請同仁指正。

• 理解安全生產與經濟效益的關系，普遍性開展思想政治工作。

企業思想政治工作的根本任務和目的是為了提高人們認識世界改造世界的能力，幫助人們樹立無產階級世界觀和人生觀，培養共產主義的道德品質，解決人們在生產工作中遇到的種種思想矛盾和意識形態問題，達到人們自覺遵守、愉快接受、積極工作，鞏固企業安全生產的目的，最終提高企業的經濟效益。這一點，不僅僅企業的領導者要知道其重要性，更要讓全體職工明白這個道理。只有企業安全生產，效益穩步提高，職工的收益才會不斷增加。所以，要保持長久的安全生產形勢，普遍性開展企業的思想政治工作尤顯重要。
首先，思想政治工作要與安全生產實際相結合。在開展思想教育中，要針對不同層次的人，從不同角度結合具體工作，采取不同方法，這就是人們常說的“一把鑰匙開一把鎖”。把提倡的思想轉化為安全生產的行為規范，思想政治工作才能收到實效。其次，思想政治工作要解決實際問題。對于某些發生的黨員干部腐敗現象和涉及到職工切身利益的分配、養老、醫療、住房、崗位和子女就業等存在的問題，部分職工心態不平衡，對待工作不認真，隨波逐流，對上級行為或語言上過激，工作不安心，搞小團體，越級上訪等。嚴重影響了正常的生產秩序，威脅著企業的安全生產工作，這就需要發揮思想政治工作優勢，因勢利導，在思想上摸清“病根”，一方面宣傳國家整治腐敗的決心和成果，以增強他們的信心，另一方面，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的高度社會責任感，去解決、關心、幫助、改善存在的實際問題。如關心職工生活，完善勞動保護措施，改善職業環境，實行按貢獻大小分配，降低人工體力勞動強度并按規定給予特殊崗位和有特殊貢獻的人員發放保健、津貼、人才貢獻獎等。把解決思想問題與解決實際問題結合起來，務虛務實，有說有做。才能穩定職工思想，安定團結，達到企業的安全生產。

• 明確安全生產與企業發展的關系，針對性開展思想政治工作。

一個企業只有做到安全生產與發展相結合，才能立于市場競爭的不敗之林。企業從小到大，從弱到強，它的發展基礎就是安全生產，這一點要全局統一認識。如果一個企業不注重安全生產，人身傷亡和設備事故不斷發生，不但給國家和集體財產帶來重大損失，也給人民群眾生命財產安全帶來巨大的災難，不僅損害了自身利益，重大惡性事故還直接影響到我國的國際聲譽，象這樣的企業誰也不會投資的，就根本就談不上發展了。所以，發展是企業長期生存的根本保證，員工是企業價值的創造者，要針對性的開展思想政治工作，潛移默化，不斷轉化職工思想觀念，調動職工工作積極性和創造性，主動為企業的發展做出謀劃策，才能顯現出思想政治工作的威力和效力，才能促進企業的不斷發展。
首先，要讓企業全體職工認識到安全生產與企業發展的重要性，利用一切宣傳輿論工具，把企業精神注入職工群眾的心中，明確企業的奮斗目標，落實崗位責任制，動員和教育職工以高度的主人翁責任感，為企業的安全生產做貢獻，為企業的發展服務。開展“廠興我榮，廠衰我恥”、“安全我一個，幸福一家人”等活動，提高職工的團隊精神和安全意識，開展“雙增雙節，合理化建議”和“安全生產小指標勞動競賽”，以降低生產成本，增加企業經濟效益，增強企業凝聚力。其次，加強班組的政治學習，讓職工及時了解國家大事，關心企業中心工作，提高全體職工的理論水平和思想認識。通過請進來，送出去，加大宣傳貫徹力度，加強各類培訓工作，全面提升職工的綜合素質，積極參與市場競爭，職工隊伍素質的提高才能促進企業加快發展步伐。正如小平同志說的那樣：“發展是硬道理”，“有了共同的理想，也就有了鐵的紀律。無論過去，現在和將來，這都是我們的真正優勢”。在企業的思想政治工作中，不但要有鐵的紀律，還要用科學的理論武裝人的頭腦，培養職工群眾的“天行健，君子以自強不息”的積極進取精神；“為天地立心，為民生立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的開拓進取精神，凝聚向心力，為企業的發展實現個人的奮斗價值，做出自己的貢獻。

• 認識安全生產中思想政治工作的薄弱環節，經常性開展思想政治工作

在當前的市場經濟條件下，我們應當清醒地看到在多元化各種形式并存的生產經營性企業中，圍繞安全生產主題進行的思想政治工作還存在著薄弱環節，特別是在某些城鄉村鎮規模較小的股份制企業和私營企業，黨組織、工會、共青團的建立還停留在形式上，思想政治工作落后于經濟發展。這樣的企業，職工思想陳舊，缺乏積極進取的開拓精神，領導管理程式化，工作沒有創新沒有活力。迫切需要思想政治工作占領思想文化建設陣地，堅持以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人，著眼點在于社會和企業的宏觀利益，使思想政治工作作為一種自覺的、高層次的文化實踐，把尊重人、教育人、培養人，充分發揮人的積極性和創造性作為共同出發點，圍繞企業安全生產主題，發揮各自的功能，不斷提高職工的綜合素質和企業安全生產經濟效益，培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”新人，堅持經常性科學地開展思想政治工作，積極發揮其優勢，促進企業的安全生產。
總之，企業的思想政治工作要以小平理論和江澤民“三個代表”為指導，堅持“四項基本原則”，努力實踐科學發展觀，緊緊圍繞安全生產中心，理論與實際相結合，針對新形勢出現的新問題，普遍性、針對性、經常性運用思想政治武器，逐步造就企業職工成為立場堅定、思想先進、作風扎實、理論與實踐水平過硬的復合型人才。 小平同志說：“我們的革命和事業之所以能勝利，因為我們有馬克思主義和共產主義信念”，國家是這樣，企業難道不是嗎？
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