淺談如何促進安全文化建設
2013-12-03
來源:開封豫龍水電工程有限公司
作者:李楠
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安全文化是企業文化的重要組成部分,因此,必須將其融入企業文化建設的總體戰略之中,整體推進。 安全文化是一種全新的安全管理思想,建設安全文化必須與企業的安全管理工作和企業實際緊密結合,必須與推廣、應
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安全文化是企業文化的重要組成部分,因此,必須將其融入企業文化建設的總體戰略之中,整體推進。
安全文化是一種全新的安全管理思想,建設安全文化必須與企業的安全管理工作和企業實際緊密結合,必須與推廣、應用、開發現代安全科學技術緊密結合。
安全文化建設要始終堅持以人為本,以實現人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨。
強化企業員工的安全意識。這不僅需要進行理論上的創新,還必須開展各種安全知識的普及和安全技能的培訓,加大對 安全文化的宣傳力度,提高員工對安全文化重要性的認識。要讓廣大員工認識到安全與社會的穩定和可持續發展緊緊相連,與企業的生存和發展息息相關,與家庭幸福密不可分,進而珍惜生命,熱愛生活,重視安全。全員安全文化意識的培養首先要注重安全思想教育。以全體員工及其家屬為主要對象,長期反復進行思想宣傳教育,并用多種形式多角度對全員進行安全文化滲透。通過安全教育,充分闡釋安全文化,大力傳播安全文化,系統灌輸安全文化,喚醒對安全的渴望,從根本上提高安全認識和覺悟,使員工牢固樹立"安全第一"、"人的安全與健康高于一切"的觀念。其次要進行安全知識教育。利用電視講座、報告會、培訓班等各種手段,對員工進行生產作業安全技術知識、專業安全技術知識、家庭生活安全知識、社會公共生活安全知識、抗災避險知識的普及教育和繼續教育,從而使員工充分掌握生產、生活安全知識和自我防護知識。每年應對員工進行一次各種安全知識的再教育和充實更新教育。再次要注意安全文化氛圍的營造。設立一些藝術性較強、有益于增強員工安全意識的宣傳標志,開展各種文娛活動,逐步形成企業安全文化的濃厚氛圍。
強化制度文化建設。一是切實落實各方面人員的責任,建立起橫向到邊,縱向到底,高效運作的企業安全管理網絡;二是切實做好監督工作,形成上下結合,獎懲嚴明,對各層次能進行有效監督的企業勞動保護監督體系;三是完善企業安全管理各項基本法規、規章制度和獎懲制度等。
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