安全文化網(wǎng) www.zltai.com     我們每個(gè)月都在做安全培訓(xùn)，不管是新員工三級安全培訓(xùn)、四新安全培訓(xùn)還是在職安全培訓(xùn)，都是是安全管理重要的一部分。但在做培訓(xùn)的時(shí)候，可曾還記得培訓(xùn)的目的是什么？我們是在為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，還是始終把握著培訓(xùn)的初衷，朝著培訓(xùn)的目的目標(biāo)去做培訓(xùn)？  
培訓(xùn)的目的我把它分為三步：
第一，提升員工安全意識。沒有人愿意受傷，但現(xiàn)實(shí)中受傷的事故卻屢屢發(fā)生，根據(jù)海恩法則，88%的事故是人為因素導(dǎo)致。很多事故重復(fù)發(fā)生，正應(yīng)了那句話“血的教訓(xùn)再用鮮血去驗(yàn)證，是非常愚蠢的！”。很多人對安全制度規(guī)范不以為然，認(rèn)為自己比別人反映迅速，存在僥幸、逞能、麻痹等不安全心理，在作業(yè)時(shí)安全意識淡薄，最終將自己送入了安全事故的虎口。歸根結(jié)底，我們培訓(xùn)的第一步，目的是首先要提升員工的安全意識，讓員工作業(yè)時(shí)能夠保持安全的思想，規(guī)范安全的行為。這一步建議多用安全事故案例去進(jìn)行，用血淋漓的照片和視頻警醒淡薄的安全意識，用親人的悲慟去引導(dǎo)員工從被動(dòng)的“要我安全“到”我要安全“的意識轉(zhuǎn)變。
第二步是增加員工的安全知識。員工有了意識，就會(huì)主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，那么在員工主動(dòng)的基礎(chǔ)上灌輸安全知識，效果可想而知，由傳統(tǒng)的“學(xué)以致用“到需求性的”用以致學(xué)“。這些在三級安全培訓(xùn)、四新培訓(xùn)、在職員工的安全培訓(xùn)中不斷去加強(qiáng)。這里給大家分享是要做針對性的培訓(xùn)。三級培訓(xùn)和四新培訓(xùn)就是其中的一類，另外對于在職員工的培訓(xùn)，除了消防安全、職業(yè)健康等需要全員培訓(xùn)的內(nèi)容外，也區(qū)分培訓(xùn)對象進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，比如針對特種作業(yè)人員、特殊設(shè)備操作人員、重點(diǎn)崗位作業(yè)人員、重大危險(xiǎn)因素所在區(qū)域的人員等培訓(xùn)。在員工主動(dòng)安全意識的需求下去滿足員工的安全知識。
第三步是提升員工安全技能。員工有了意識，掌握了知識，還要重點(diǎn)看落實(shí)，在日常的巡檢、作業(yè)觀察中去看員工的動(dòng)態(tài)作業(yè)，是否存在違反作業(yè)規(guī)程、安全規(guī)范的情況，發(fā)現(xiàn)后立即指正并進(jìn)行溝通，讓其認(rèn)識到、意識到自己的問題，改變錯(cuò)誤的作業(yè)方式和作業(yè)習(xí)慣，從而規(guī)范員工的安全作業(yè)行為，加強(qiáng)員工安全作業(yè)技能的提升。
   不管如何，始終不要忘了安全培訓(xùn)的目的和目標(biāo)，就是要提升全員安全意識，規(guī)范員工安全作業(yè)技能，有目標(biāo)的培訓(xùn)才是實(shí)實(shí)在在的培訓(xùn)。
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