一、ISO9000和ISO14000簡介
　　1．ISO9000系列標準是由ISO／TCl76(國際標準化組織質量管理和質量保證標準技術委員會)研究、制定和實施的。IS014000系列標準是由130／TC207(國際標準化組織環境管理體系標準化技術委員會)研究、制定和實施的。
　　2．可參考的最新版本有：
　　ISO9011-1：1993質量體系審核指南一審核；
　　ISO9011-2：1993質量體系審核指南一質量體系審核員準則；
　　ISO9011-3：1993質量體系審核指南一管理和審核程序；
　　ISO14010：1996環境審核指南一通用原則；
　　ISO14011：1996環境審核指南一審核程序一環境管理體系審核；
　　ISO14012：1996環境審核指南一環境審核員評定準則。
　　由于ISO9000認證和ISO14000系列標準的全面推行，以及WTO組織的成立，使世界經濟進入了一體化的時代。質量管理體系和環境管理體系的成功推廣應用，也促進了各國、各組織之問經濟合作，相互交往更加頻繁，因而取得意想不到的突出效果。
　　
　　二、OHSMS審核規范和ISO9000、ISO14000三個體系的關系
　　1．自ISO9000系列標準頒布以來，國際社會逐步認識到制訂一套規范的、統一的管理體系標準對于推動企業管理活動的規范化及其持續改進所具有的重大意義。特別是ISO9000所引入的管理體系的思想方法，對于解決眾多廣泛關注的管理問題提供了很好的借鑒作用。OHSMS審核規范和ISO14000在許多方面參照了ISO9000的管理思想，所以三類標準之間有很強的兼容性。欲建立OHS體系的企業可以很容易的在現有的質量管理體系．(QMS)和環境管理體系、(EMS)的基礎上，引入OHSMS并使三者有機結合起來。一些國家和機構以及國內一些行業都在積極進行試點和探索。
　　２.三種體系的相同之處有：都遵循相同的管理原理，依據標準在企業內部建立文件化的體系，依靠事前建立的文件體系指導和控制實際管理行為。三種體系在結構和內容上具有以下相互聯系的特點：
　　①承諾、方針和目標的招容性；
　　②基本程序的多用性(如記錄控制、內審與管理評審等)；
　　③強調過程控制和生產現場；
　　④都是通過PDCA管理模式實現可持續改進。
　　
　　三、三個標準體系的區別與不同要求
　　OHSMS標準與ISO9000標準本質上的區別：在于集中表現在對需方與供方或買方與賣方的定義及其相互關系上。ISO9000強調供方對需方的質量要求的持續滿足的承諾，這種關系經常是一對一的有經濟利益或服務關系的直接和現實的關系。而OHSMS強調多方面的相關方可能引起職業安全衛生的組織之問的關系，他們之間的關系可能是直接的，也可能是問接的，以至還有潛在的關系。這里的相關方范圍是很廣的，除員工外，還有產品或服務的接受方，周圍的居民、社團或社會等。
　　再則，OHSMS標準和IS01400l標準要求組織不僅要承諾對職業安全衛生和環境管理及其影響進行控制和管理，還必須承諾和證明對其不斷進行了可持續性的改進，而在IS09000標準中并不是必需的。ISO9000中多數條款是指導性的，只有少數是強制性的(如合同評審、設計控制、文件控制、監督和監測等)。而OHSMS標準和ISO14001比ISO9000增加了更多的強制性要求，如組織在建立體系與進行目標評價時必須征求外部相關方的意見(如有關法律法規的要求、所在社區的意見、顧客的要求等)，另外OHSMS必須覆蓋組織所有部門和活動，明確目標與指標并分解成為有關人員的職責。而ISO9000只要求覆蓋與指定產品或服務有關的生產環節，并不涉及組織的全部活動。