為了改變安全生產(chǎn)工作“摸著石頭過(guò)河”的被動(dòng)局面，了解廣大員工的安全需求，廣東東莞市通華液晶有限公司于2003年8月6日至14日開(kāi)展了第一次安全調(diào)查。

    本次調(diào)查共發(fā)出問(wèn)卷370份，收回322份，問(wèn)卷返回率為87%；被調(diào)查者中有36%的人未接受過(guò)安全培訓(xùn)；返回的問(wèn)卷中約有40%的人附上了意見(jiàn)，有對(duì)公司的安全生產(chǎn)管理工作給予肯定的，有客觀地指出問(wèn)題的，有給予勉勵(lì)的，更有出謀劃策的。

　

統(tǒng)計(jì)結(jié)果

（表中數(shù)值為認(rèn)可該觀點(diǎn)的人數(shù)比例）

安 全 宣 傳	內(nèi)容單調(diào)	29%
	更換慢	35%
	宣傳不系統(tǒng)	29%
	版面設(shè)計(jì)欠佳	9%
	應(yīng)訂一些安全刊物放在娛樂(lè)室	60%
安 全 培 訓(xùn)	培訓(xùn)時(shí)間及次數(shù)偏少	83%
	培訓(xùn)手段與技巧欠佳	21%
	培訓(xùn)內(nèi)容不全面	40%
	培訓(xùn)內(nèi)容脫離工作實(shí)際	11%

　

主要問(wèn)題及對(duì)策

培訓(xùn)時(shí)間及次數(shù)偏少（認(rèn)可比例高達(dá)83%）

    因培訓(xùn)時(shí)間及次數(shù)偏少帶來(lái)的系列問(wèn)題有：培訓(xùn)不系統(tǒng)；內(nèi)容不全面；反饋少，未能及時(shí)采取有效的改進(jìn)措施。

    針對(duì)培訓(xùn)存在的問(wèn)題，公司將盡量安排時(shí)間進(jìn)行安全培訓(xùn)。到目前為止，今年的全員安全培訓(xùn)只完成了對(duì)科室人員和生產(chǎn)部門(mén)部分人員的培訓(xùn)，接下來(lái)，將同生產(chǎn)部門(mén)協(xié)商，爭(zhēng)取在2004年元旦前完成今年的全員安全培訓(xùn)計(jì)劃。

    只有真正完善公司的“三級(jí)安全教育”，才能徹底解決此類問(wèn)題，將同人事部協(xié)商，改變目前的安全培訓(xùn)方式。

缺乏實(shí)際操作

    主要集中在滅火器材的使用方面，這一點(diǎn)，將采取下列安排加強(qiáng)實(shí)際操作：

    1．將廠內(nèi)尚在使用且時(shí)間較長(zhǎng)又不符合環(huán)保要求的1211滅火器用ABC干粉滅火器替代，將1211滅火器用于培訓(xùn)操作，爭(zhēng)取讓每個(gè)員工都親手操作。

    2．購(gòu)買新的ABC干粉滅火器，然后將公司現(xiàn)有的使用年限較長(zhǎng)的干粉滅火器用于滅火培訓(xùn)操作。

    3．消防水帶的連接操作：現(xiàn)場(chǎng)講解，親手操作（重點(diǎn)加強(qiáng)義務(wù)消防隊(duì)的培訓(xùn)）。

逃生演練應(yīng)定期舉行

    公司每年應(yīng)舉行一次逃生演練，今年的時(shí)間將提請(qǐng)公司管理層決定。

安全宣傳和安全培訓(xùn)應(yīng)多樣化，應(yīng)講究趣味性和通俗化

    大多數(shù)員工認(rèn)為應(yīng)播放安全錄像以加強(qiáng)員工的印象，公司將購(gòu)買一些合適的影碟在飯?zhí)冒才挪シ拧?/P>

    從明年起，征訂一些安全刊物放在娛樂(lè)室，并購(gòu)買一些合適的安全教育和安全理論書(shū)籍供大家學(xué)習(xí)。

    盡量提高安全宣傳的頻次，擴(kuò)展安全宣傳覆蓋的區(qū)域。