在07年中，公司全面貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針。在公司總經理的親自指導下，在各級領導及安全管理人員的精心管理、共同努力下，遵循“注重教育、預防為主、加強監督、責權分明”的原則，加強安全生產管理，認真落實各級領導及安全管理人員的安全生產責任制；努力完善安全生產自我約束機制，不斷的務實安全基礎；貫徹崗位安全操作規程，不斷完善各項生產規章制度；強化安全教育和培訓，把重點落實到基層。按照各級部門有關精神，我們主要做了以下幾個方面你的工作：

　　一.員工的安全教育和培訓

　　我國《安全生產法》規定：生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，并熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。公司遵照國家安監局下發的《生產經營單位安全培訓規定》的要求，嚴格執行對上崗前的員工進行公司、車間（工段）、班組三級安全培訓教育，對在崗安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員每年接受培訓的時間不少于8學時。今年公司安監部門在辦公室的協助下，對生產作業的現場員工進行了3次安全教育培訓，各工段、班組也按公司要求做了一些培訓活動，培訓累計時間超過了8學時，參加培訓的人

　　員均通過了考核。其培訓內容有：公司安全生產管理制度；崗位安全

　　操作規程；公司內特別危險的地點和設備及其安全防護注意事項；有關機械、電氣、起重、運輸等安全技術知識；有關防火、防爆和公司消防規程的知識；有關防塵、防毒注意事項。這些內容都已編制在公司安全教育方案（暫行）內。

　　07年我國冶金行業發生了兩起重大惡性事故：一是遼寧鐵嶺清河特殊鋼有限公司“4.18”鋼包傾覆事故；二是山東魏橋創業集團“8.19”鋁液外溢爆炸事故。公司針對行業內發生的事故教訓和特點，及時召開了事故分析研討會，總結公司生產工藝和使用設備級別，安全系數的情況，邀請市技術監督局及安監局有關領導、專家來公司對存在不確定問題的設備進行徹查，制定應對可能的突發事故方案，并現場教育、培訓操作人員；公司安監部門加大預防性檢查監督工作。公司各部門通過傳達文件、通報事故、組織學習等活動，嚴防類似事故在我公司發生。同時，公司下發文件，要求各部門組織、認真學習崗位安全操作規程，要做到有培訓計劃、有記錄、有考核、有結果。現各部門都已按公司要求完成培訓。

　　在本年度第3季度，公司發生一起違反操作規程作業而引發的觸電事故，所幸在現場員工的積極、正確的救助下，傷者及時脫險，未造成嚴重后果。此次事故發生后，公司領導非常關注，指示安全、生產、設備等部門組成事故調查組，按事故調查程序辦理。調查組經過分析、調查，確認這是一起由于違章操作而引起的責任事故。事故責任人是一名老員工，并擔當班長職務。在提出處理意見時，調查組人員意見曾出現過分歧，但大家很快就達成共識“制度非游戲，規章無彈性”，在規章制度上不分是誰，都要一視同仁。于是做出給予事故責任人撤銷班長職務，并通報批評；對及時施救人員予以表彰獎勵的決定。處理決定公布后，在公司生產部門產生了積極的影響，員工們比以往更清楚了自己的責任和義務。

　　二.安全技術整改措施、安全管理整改措施的完善。針對不同的事故形成特點及其原因，采取相應的安全技術措施

　　1.防火、防爆方面的技術措施

　　為了保證安全生產，首先必須做好預防工作。為防止可燃燒物與空氣或其他氧化劑作用形成危險狀態，我們首先加強了對可燃燒物的管理和控制，嚴查跑、冒、滴、漏等現象；對可燃物氣體可能積聚地點，加設可燃氣體報警儀，加裝通風設施，張貼警示標識，同時對點火源進行控制。公司在今年已基本完善對重要防火、防爆區域配備滅火器材，并懸掛張貼禁火標識等一系列措施。現場器材由專人負責，專人管理，定期檢查等工作。自9月份起，嚴格執行‘在可能形成火災區域作業，必須開具《動火工作票》’的規章制度，并制定預防、檢測由專人監護的規定，現執行情況良好。

　　2.電氣安全技術措施

　　為防止人體直接、間接和跨步電壓觸電，公司生產、生活用電網絡采用TN-C-S。生活、辦公用電全部采用漏電保護器。生產用電設備均采用保護接地。加強了設備配電柜和控制柜的日常檢查工作，對變電所實行定期定人巡檢的要求。檢修設備時必須執行停電、驗電、掛牌、專人負責的技術措施來保證作業人員的安全。此項工作今年已作為一項制度來執行。針對特殊作業的用電、照明，安全管理人員會根據不同的作業環境要求，指導作業人員使用不同電壓等級，使用安全電壓照明。

　　3.機械安全技術措施整改

　　公司安監部門與設備維修人員相互配合，對生產現場存在的由于設計或使用中發現的安全隱患，如金屬部件銳邊、尖角及粗糙的凹凸表面等，在不影響其使用功能情況下，基本上進行了修理改造。對不能直接改造的潛在隱患，均采用安全防護措施，防止發生安全事故。在車間內設備噪音和灰塵等問題上，公司在今年采取了一系列措施加以改善。如改進除灰方式，在原水膜除塵基礎上又加一套水浴除塵，加大煙氣除塵風機功率，加大排放面積。產生噪音的設備加裝消、靜音設備。對產生震動的設備上加裝減震裝置等。以上

　　一系列的措施，使現場工作環境有了很大的改善。

　　三.抓好安全檢查工作。督促，監督作業人員正確佩戴和使用勞動防護用品

　　在安全生產檢查方面，公司制度健全，堅持日檢、周巡、季度公司級綜合大檢查制度。對在檢查過程中發現的問題，事故隱患，安監部門及時通知相關部門負責人，根據具體情況，確定整改完成時間，達到效果程度，雙方簽字并確認。整改項未完成前安監部門人員要重點關注，直至按要求完成并達到預期效果。今年三月、八月、十月、十二月，集團公司管理中心分別采用自查或委托檢查形式，對公司進行了安全生產例行檢查。從時間順序上總結，由遠至近，例行檢查合格率呈穩步上升態勢，到年底這次檢查，合格率達90%以上。

　　07年十二月份，公司領導組織召開關于“勞保用品領用、使用及發放標準”專題會。根據國家行業勞動防護用品配置標準規定，以及我公司生產經營實際情況，制定了《勞保用品發放標準一覽表》。交由安監處具體負責審批、發放、管理。同時，安監部門嚴格執行公司安委會的決定，對生產現場作業人員勞保佩戴和使用實施檢查管理，對違反勞保用品佩戴規定人員，均在第一時間告誡其人。在年底前集中統一學習了公司《安全生產管理獎懲制度》和《勞保用品發放、使用管理制度》。目的是讓全體員工了解相關規章制度，規范員工的行為，熟悉勞保用品的作用，為08年元月正式實施做好了準備。

　　四.安全生產工作需要公司各部門通力配合，齊抓共管

　　安全工作是一項只有起點而無終點的長期工作，公司領導對此項工作予以重視。無論是過去還是現在，公司在安全工作上都投入了大量的人力和物力，建立并完善公司的安全管理組織機構和人員配置，改善現場作業環境，配裝安全設備，制定安全制度，教育、培訓員工安全知識等。通過不斷的學習檢查、監督管理、整改隱患，使安全生產管理工作取得了一定的效果。但是，07年公司員工累計工傷事故仍達20余起的數字實在讓人覺得心驚。從分析原因及特點來看，事故發生人大部分是新員工，自身安全意識薄弱，違反安全操作規程，防護用品也存在問題等。主要原因應該與安全管理存在缺陷有很大關系。相應的規章制度責任制、操作規程學習貫徹還不到位。另外，基層管理人員也未起到積極的表率作用，不能做到真心的重視安全生產工作，還停留在“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的階段，未理解什么是“安全第一”的含義。

　　新的一年即將到來，我們會將其作為一個新的起點，總結經驗教訓，制定新的工作推進計劃，加強學習，加大安全生產管理力度，力爭08年在公司安全生產工作中取得好的成績。