煤礦職工在安全生產工作中，主要存在著三種安全隱患的心理因素：

　　一是投機取巧的僥幸心理。這種心理主要表現為思想麻痹大意，不用安全制度規范自己的行為，而僥幸心理都是引發事故的主要根源。

　　二是圖方便，圖省事，怕麻煩的心理。這種心理主要表現為不按安全規程作業，冒險蠻干，是事故發生的重大隱患。

　　三是重生產、輕安全的心理。這種心理主要表現為沒有擺正安全與生產的位置，安全意識淡薄。

　　在安全與生產發生沖突時，有些領導干部還是一心搶生產、搶進度，對安全工作往往喊得兇，抓得松；說起來重要，做起來不要。一線工人為了趕進度多出煤，簡化作業程序，把違章作業不當回事兒。這些人為因素是釀成事故的禍根，必須徹底整治和糾正。

　　煤礦的安全生產管理必須從源頭抓起，應采取以下幾種對策。

　　首先要加大安全宣傳教育的力度，形成“黨政工團齊抓共管”的格局。要真正把安全工作當作天字號的工程來抓，突出“安全第一，預防為主”的方針。安全宣傳教育要有針對性和實效性，采取多種形式進行，做到家喻戶曉，人人皆知。也可以采取典型引路，從而把安全宣傳教育引向深入。

　　其次要加大職工安全生產知識的學習力度。要深入扎實學習各種安全法律法規、專業知識。學習的目的在于應用，領導干部首先要模范遵守安全規章制度，按章指揮。工人在照章作業的基礎上，要敢于舉報或拒絕領導干部的違章指揮行為，充分行使自己的民主權力，自保互保人身安全，從而形成安全生產的良好環境，使不安全因素消滅在萌芽狀態之中。第三要標本兼治。從某種意義上說，安全宣傳教育，安全生產知識的學習，安全培訓等方式方法都是在治本上下功夫。對一些屢教不改的違章作業人員一定要采取經濟、法律的手段，使其受到處罰。對觸犯法律的違章作業人員，要依法整治，使法律起到震懾的作用。在治標的同時，要做到教育在前、預防在前、規范在前。通過標本兼治、雙管齊下的手段，杜絕“三違”現象的發生，最大限度地減少安全生產的隱患。