山東新礦集團華豐煤礦黨委恪守安全發展理念，將構筑安全長效機制作為學習實踐科學發展觀活動的重要課題進行了實質性探索與實踐，取得了明顯了效果，實現了企業安全發展、可持續發展。

　　認清安全形勢，增強責任意識。安全工作事關國有煤礦企業職工的生命安全與健康，事關企業穩定與可持續發展，事關和諧社會之建設。為此，華豐煤礦黨委面對礦井存在著沖擊地壓、水、火、瓦斯、高溫、高地壓等自然災害，在學習實踐科學發展觀活動中，清醒認識到當前安全工作的艱巨性、復雜性與緊迫性，正視現實，自我加壓，用安全發展的思維準確把握安全工作的規律性和針對性，全面提高安全工作的預見性，增強破解安全難題的主動性，居安思危，警鐘長鳴，時刻保持清醒頭腦、高度警惕，嚴格履行各級管理人員的安全職責，做到了安全管理到位，消除了安全管理空當。

　　突出以人為本，加強文化建設。構筑安全長效機制，實現礦井長治久安，安全文化建設顯得尤為重要。安全文化建設，必須突出“以人為本”，強化安全理念的滲透及安全文化的養成，這也是學習實踐科學發展觀，堅持安全發展的根本所在。為此,華豐煤礦黨委將創建本質安全型礦井作為科學發展上水平的目標定位。研究、挖掘、提煉、整合企業現有的安全文化精髓，形成了獨特的企業安全文化。恪守“安全第一、生產第二”的安全理念；增強了“不是煤礦消滅事故，就是事故消滅煤礦”的危機意識；確立了“安全維系職工的生命、健康與幸福”的倫理觀念；“安全既有經濟效益又有社會效益”的價值觀念；“安全科學與技術也是生產力”的科學觀念；“安全系統是控制系統，生產系統是被（安全）控制系統”的辯證觀念。各級領導干部建立起安全為了生產、生產必須安全的認知體系；增強了安全管理及事故超前預防的意識；建立起職工安全生產人人有責的認知體系，增強遵章光榮、違章可恥，珍惜生命、修養自我，自律、自愛、自護、自救的意識；事故源于“三違”與失誤的認識。同時，創新安全教育載體，積極開展具有煤礦特色、行之有效的安全文化活動，加大安全文化的宣傳力度，將安全理念滲透到職工心靈、根植在職工腦海、落實在職工行動，全面實現了職工“要我安全”向“我要安全”的轉變。

　　搞好現場管理，消除安全隱患。消除安全隱患是搞好現場安全管理，堅持安全發展的關鍵。為此，華豐煤礦黨委學習實踐科學發展觀活動緊緊圍繞黨員干部受教育這一關鍵，教育黨員干部從轉變工作作風入手，深入基層，深入井下，深入重點區域和關鍵環節，對礦井要害部位特別是現場一些長期存在安全隱患做到心中有數、了如指掌、管理到位，真正做到了“問題在一線研究，隱患在一線排出，措施在一線落實，領導在一線指揮；進一步強化了黨員干部的安全執行力，實施24小時復命制，以想干事、能干事、干成事的責任意識確保了安全工作執行到位、落實到位，做到了未雨綢繆，超前防范，從全局和戰略高度把握安全生產工作的主動性，持續有效地搞好安全管理工作。

　　加強監督監察，實現安全生產。實現安全生產，堅持安全發展核心在于加強安全生產的監督監察。為此,華豐煤礦黨委學習實踐科學發展觀創新安全監察職能,重點抓好安全責任制落實情況的監督與考核，監督重大安全事故隱患的排查整改，把安全執法監察重心轉向抓具有苗頭性、傾向性、關鍵性、前沿性的重大隱患上來，健全安全監察機構，形成了安全監督監察網絡化，消除了安全隱患治理空當；加強安監隊伍建設，把那些思想素質高、業務能力強、敢于動真碰硬的同志充實到安監隊伍中來，打造了一支專家技術型安全監督隊伍；強化安全隱患排查治理力度，實施”專家排查、專業治理、安監部門監督監察“的安全隱患治理閉環管理，建立礦井重大安全隱患排查治理及分級管理機制，有效防范和遏制了安全事故的發生；實行重大安全隱患整改指令書督辦制度，確保了重大隱患及時徹底整改；嚴格執行五級隱患排查制度及安全隱患銷號制度；強化生產過程中動態的、潛在的安全隱患排查，實行安全隱患問責制，對重大安全隱患重復出現的單位責任人嚴肅責任追究；對礦井潛在的重大危險源進行定期排查，定期檢測，動態監控；抓好薄弱班次、時間及環節的檢查和薄弱人物的排查，增強了安全執法監察的實效性和針對性；嚴格執行停止作業有關規定，凡不具備安全生產條件的地點，一律實施掛牌停產整頓，真正實現了職工群眾得實惠的目標要求。

　　總之，國有煤礦企業學習實踐科學發展觀堅持安全發展理念，只有增強安全責任意識，加強安全文化建設，搞好現場安全管理，強化安全監督監察，構筑安全生產長效機制，才能真正使學習實踐科學發展觀活動開展的扎實有效，推動企業安全發展、可持續發展。