安全生產要不要常年重視?

　　每到全國安全生產月，各企業(yè)、公司會按照上級部署同各基地、部門開展形式多樣的關于安全生產的活動。貼標語、掛橫幅、出版報、舉辦簽名活動、開展安全知識競賽等等力求使安全生產觀念深入人心。然而，有些員工可能會有想法，是不是安全生產只有在6月才被重視呢?過了安全生產月，是不是安全生產就不需要如此重視呢?當然不是，以“安全生產月”這一活動形式，來宣傳安全生產知識，教育安全生產行為，推進安全生產進程，是為更進一步強化員工的安全生產意識。強化的同時不會淡化其余月份的安全生產意識，反而會因此形成一種強勢輿論氛圍，使安全生產月延伸為安全生產年。所以，安全生產并不是只在安全生產月才引起重視，而須要時時重視時時關注。

　　安全生產到底是誰的事?

　　安全生產是公司永恒的主題，也是公司生存發(fā)展的前提，更是公司以人為本的最終體現。然而，有些員工可能會有想法，安全生產只是公司的事情，公司單純從自己的發(fā)展角度出發(fā)來要求員工要重視安全生產。從而使公司倡導的安全生產流于形式，走走過場。其實，安全生產最根本的目的是保護員工的身體健康和生命安全，這也是對公司最根本的要求：是保護社會生產力，保護生產關系，使員工的合法利益不受侵害。反過來，員工的生命和健康得到保證，合法權益得到保障，就能為公司和社會創(chuàng)造更多的價值和利益。從博弈論來看，安全生產與公司的效益理想狀態(tài)是“雙贏”，即隨著安全生產的深入，公司效益也會顯著增長。所以安全生產并不只是從公司的發(fā)展角度出發(fā)，而是公司同員工的“命運共同體”使然。

　　安全生產的主體是誰？

　　現在基本上是由公司牽頭組織開展一系列關于安全生產方面的活動，引導和強化員工安全生產的行為和意識。這就使得有些員工誤認為安全生產的主體是公司，而自身是被動的。其實，員工才是安全生產的主體，要主動自覺推進安全生產進程。員工的行為貫穿了生產過程的每一個環(huán)節(jié)，而在每一個環(huán)節(jié)過程中出現的不安全因素很大程度上是由員工自身的失誤和錯誤造成的，所以，員工自己對自己要負責，每一個工作細節(jié)步驟要慎微謹密，切不可滿不在乎、違章作業(yè)、冒險蠻干、冒失莽撞等。同時，員工要主動自覺的學習相關安全生產方面的知識，提升自我保護的能力，不要自己傷害自己，也不要被他人傷害，更不要傷害他人。

　　員工走出安全生產認識上的這三個誤區(qū)對于正確理解執(zhí)行安全生產是有一定意義的。