“進入工作現場佩戴安全帽”、“高空作業系好保險繩”這些安全舉措對我們企業員工來說都習以為常了。然而恰恰是由于忘記戴安全帽、沒系好保險繩這些由習慣性違章引起的大大小小事故令我們感到震驚和痛心。

　　所謂習慣性違章，是指在日常工作中那些不按照規程措施要求而進行作業和操作的違章行為和工作習慣，數據表明，80%以上的安全事故都與習慣性違章有關。由此可見，習慣性違章雖然是“小問題”，但卻被人們公認為安全生產最大的隱患和天敵。盡管其危害巨大，但在實際工作中，有的人卻“明知故犯”、“鋌而走險”，深挖其根源，主要存在兩個方面因素：一是員工安全意識淡薄，主要表現為有的員工對違章作業所造成的“看得見”危害比較重視，但對潛在危險的習慣性違章往往掉以輕心；有的員工則存在麻痹僥幸心理，對暫時還沒有造成后果的習慣性違章姑息遷就、視而不見。二是規章制度落實不嚴，有的員工進行設備操作不按規程要求，走“捷徑”、圖省事，一步到位；有的員工認為對自己熟悉的工作環境和作業程序，只要掌握主要操作要領即可，沒必要每次都顧及其他環節。殊不知，安全事故就有可能在這一次又一次的習慣性違章中發生。

　　因此，要抓好安全生產，確保長治久安，就要從習慣性違章抓起，將反習慣性違章進行到底。首先要強化安全教育，讓廣大員工充分認識到安全生產的重要性，特別是采取事故案例分析的形式，從安全帽、保險繩等一點一滴的細節入手，讓習慣性違章造成的危害、帶來的惡果深深印在員工腦海，增強安全意識，培養良好的工作習慣。其次要健全完善安全規章制度，加大制度落實檢查考核力度，推行車間、班組、個人聯責機制，對發現的習慣性違章人員進行嚴肅的查處，并對其所在班組、車間進行連帶處罰。再次要狠抓違章人員跟蹤幫教和業務培訓，為其建檔立卡，制定有針對性的幫教措施，加大復查復審力度，以防止習慣性違章再次發生。