《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中指出：工會(huì)組織本身，是黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義政權(quán)的重要社會(huì)支柱；工會(huì)的各項(xiàng)職能，是黨加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的有機(jī)組成部分。就企業(yè)而言，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，也是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要形式。新形勢(shì)下，如何圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和作用，也是當(dāng)前擺在企業(yè)工會(huì)組織和工會(huì)干部面前一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的政治任務(wù)。
一、認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)位置，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和壓力感
十六屆六中全會(huì)召開(kāi)以來(lái)，不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，迫切需要工會(huì)組織抓住大環(huán)境和小環(huán)境的結(jié)合點(diǎn)來(lái)重新審視新時(shí)期面臨的形勢(shì)和任務(wù)。一要充分認(rèn)識(shí)到，構(gòu)建和諧社會(huì)的新要求為工會(huì)工作提供了施展才能的新舞臺(tái)。構(gòu)建和諧社會(huì)，關(guān)鍵在人。工會(huì)組織的歷史使命決定了它在構(gòu)建和諧企業(yè)中具有不可替代的優(yōu)勢(shì)和作用，從理論上講，工會(huì)組織是職工之家，其他任何組織都不具備這一優(yōu)勢(shì)。從實(shí)踐上說(shuō)，也只有工會(huì)組織才能更好地聯(lián)系群眾，組織群眾，發(fā)動(dòng)群眾，積極參與到和諧企業(yè)建設(shè)中來(lái)。二要充分認(rèn)識(shí)到，隨著煤炭開(kāi)采程度的延伸，生產(chǎn)條件越來(lái)越復(fù)雜，安全壓力越來(lái)越大，為群眾安全工作提出了更高的要求。三要充分認(rèn)識(shí)到，隨著企業(yè)民營(yíng)化進(jìn)程的深層次推進(jìn)，職工思想觀念深刻變化，企業(yè)與職工的利益將會(huì)重新調(diào)整，為工會(huì)組織加強(qiáng)民主管理、更好地維護(hù)企業(yè)和職工利益提出了新要求。各級(jí)工會(huì)組織要按照“黨政所急、群眾所需、工會(huì)所能”的要求，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把握規(guī)律性，充分發(fā)揮“教育、引領(lǐng)、服務(wù)、維權(quán)”四個(gè)作用，在建設(shè)和諧企業(yè)中建功立業(yè)。
二、圍繞中心，服務(wù)大局，在推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和作用
有為才有位，有位更有為。只有滲透到企業(yè)的“中心”，工會(huì)才有生命力；只有滲透到職工的“內(nèi)心”，工會(huì)才有凝聚力。因此，各級(jí)工會(huì)組織要想有所作為，就必須在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)安全發(fā)展、提升職工技能、維護(hù)職工權(quán)益等方面充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和作用。
一是要在維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用。構(gòu)建和諧企業(yè)依靠廣大職工的共同努力，工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工合法權(quán)益的表達(dá)者和維護(hù)者，必須在構(gòu)建和諧企業(yè)中充分發(fā)揮作用。首先，要廣泛開(kāi)展“和諧文化”創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞“和諧”這一主題，通過(guò)開(kāi)展各種主題鮮明、形式新穎的文化活動(dòng)，大力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、風(fēng)正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要積極倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，組織職工群眾廣泛參與和諧企業(yè)、和諧區(qū)隊(duì)、和諧班組創(chuàng)建活動(dòng)，參與和諧社區(qū)、和諧單元、和諧家庭創(chuàng)建活動(dòng)。開(kāi)展多種形式、寓教寓樂(lè)、文明健康的文化活動(dòng)，把群眾性文體娛樂(lè)活動(dòng)融于文化之中，達(dá)到制度化、系列化、特色化，打造工會(huì)特色的文化品牌，形成社區(qū)文化的一道亮麗風(fēng)景線。其次，要做好企業(yè)改制過(guò)程中的職工思想穩(wěn)定工作。要積極圍繞企業(yè)改革發(fā)展中遇到的新問(wèn)題和職工群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，全面排查不和諧、不穩(wěn)定因素，及時(shí)化解矛盾，理順情緒，引導(dǎo)職工群眾正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，正確對(duì)待改革帶來(lái)的暫時(shí)陣痛，通過(guò)正當(dāng)合理的方式表達(dá)個(gè)人意愿，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，營(yíng)造出“和諧穩(wěn)定人人有責(zé)，穩(wěn)定和諧人人創(chuàng)造”的濃厚氛圍。在此基礎(chǔ)上，積極做好扶貧解困“送溫暖”工作。要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，不斷健全完善送溫暖工作長(zhǎng)效機(jī)制，關(guān)心弱勢(shì)群體、特困職工的生活，讓職工群眾真正感受到“家”的溫暖。要堅(jiān)持以人為本，既要把關(guān)心困難職工，解決他們的生活問(wèn)題作為工會(huì)的要?jiǎng)?wù)不定期抓，還要把理順職工思想情緒作為幫困扶貧的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作來(lái)抓，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。
二是要在促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展中發(fā)揮作用。千重要，萬(wàn)重要，抓住安全最重要，沒(méi)有安全，一切都無(wú)從談起。保證“安全生產(chǎn)”是工會(huì)組織的職責(zé)所在，也是維護(hù)職工利益的具體體現(xiàn)。一要發(fā)揮教育引領(lǐng)作用，用先進(jìn)的安全理念引領(lǐng)職工。要采取短、平、快的形式，通過(guò)開(kāi)展安全文化宣講、安全故事下區(qū)隊(duì)、安全文藝到現(xiàn)場(chǎng)等職工容易接受、愿意參與的活動(dòng)，大力倡樹“一切事故都可以防范，一切傷害都能夠避免”的理念，不斷強(qiáng)化“自己的安全自己管，指望他人不保險(xiǎn)”的自主保安意識(shí)，達(dá)到耳濡目染、滲透輻射的效果，使職工逐漸形成對(duì)安全生產(chǎn)的“歸屬感”和認(rèn)同感，筑牢安全生產(chǎn)的思想防線。二要發(fā)揮環(huán)境育人作用，用濃厚的安全氛圍來(lái)熏陶職工。同時(shí)，從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合不同時(shí)期、不同階段的安全工作重點(diǎn)，通過(guò)編印、發(fā)放有關(guān)宣傳材料，張貼各類安全畫、宣傳品，舉辦安全圖片展、征文答卷、專題研討、知識(shí)競(jìng)賽等形式開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造出濃厚的安全氛圍。三要發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督作用，用嚴(yán)格的管理來(lái)規(guī)范職工。群監(jiān)員和班組長(zhǎng)都是現(xiàn)場(chǎng)的關(guān)鍵人物，提高他們的安全素質(zhì)對(duì)提升管理水平、保證安全生產(chǎn)至關(guān)重要。因此，要在探索群眾安全工作的特點(diǎn)和規(guī)律上下功夫，用心把握活動(dòng)的廣泛性、系列性、大眾化，不斷改進(jìn)創(chuàng)新群眾性安全活動(dòng)形式，做到常抓常新。組織群監(jiān)員定期、不定期的開(kāi)展查崗活動(dòng)，真正發(fā)揮安全哨兵的作用，切實(shí)把群監(jiān)員打造成一支標(biāo)志明顯化、作用突出化的群眾安全監(jiān)察隊(duì)伍。在班組長(zhǎng)作用發(fā)揮方面，要以教育引導(dǎo)班組長(zhǎng)樹立正確的安全觀、質(zhì)量觀和分配觀為重點(diǎn)，組織班組長(zhǎng)交流管理經(jīng)驗(yàn)，吸取事故教訓(xùn)，把區(qū)隊(duì)班組打造成堅(jiān)固的安全團(tuán)隊(duì)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全持續(xù)發(fā)展。
三是要在引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，提升職工技能素質(zhì)中發(fā)揮作用。發(fā)展是執(zhí)政興企的第一要?jiǎng)?wù)，效益是企業(yè)的首要出發(fā)點(diǎn)和最終落腳點(diǎn)，而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵在人，取決于職工的技能高低，取決于職工的積極性能否最大限度地發(fā)揮出來(lái)。因此，工會(huì)工作的著力點(diǎn)必須放在激發(fā)職工的生產(chǎn)積極性、挖掘職工的創(chuàng)造潛能、推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)快速發(fā)展上。首先，要注重提高職工的技能素質(zhì)。善于總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步科學(xué)分析全礦職工技術(shù)素質(zhì)的現(xiàn)狀，廣泛開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“百名技術(shù)標(biāo)兵”競(jìng)賽活動(dòng)，特別要發(fā)揮好車間工會(huì)組織的作用，根據(jù)崗位工種特點(diǎn)，開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次，要積極開(kāi)展群眾性的小改小革、節(jié)約挖潛活動(dòng)。注重挖掘職工群眾在技術(shù)革新方面的聰明才智，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找工作中的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，做到范圍更廣、內(nèi)容更實(shí)、效果更好、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制更加科學(xué)合理，切實(shí)把職工的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到強(qiáng)管理、降成本、增效益上來(lái)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高。
四是要在維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益、實(shí)現(xiàn)雙贏中發(fā)揮作用。依法維權(quán)是企業(yè)工會(huì)的基本職責(zé)，工會(huì)不僅要依法維護(hù)職工利益，同時(shí)要引導(dǎo)教育職工積極維護(hù)企業(yè)的利益，自覺(jué)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，支持企業(yè)依法行使經(jīng)營(yíng)權(quán)管理權(quán)，動(dòng)員和組織職工積極完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。一方面，要堅(jiān)持好以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。充分發(fā)揮工會(huì)在民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的作用，進(jìn)一步堅(jiān)持、完善和落實(shí)好平等協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，每季度組織職工代表巡視檢查組，對(duì)職代會(huì)決議、提案落實(shí)、集體合同履行及職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行巡視，及時(shí)對(duì)有關(guān)問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，使職工代表真正能夠在監(jiān)督中參與，在參與中支持，在支持中保障。另一方面，要健全完善廠務(wù)公開(kāi)制度，提供職工知情的平臺(tái)。特別是對(duì)于工資獎(jiǎng)金分配、班組長(zhǎng)提拔作用、評(píng)先樹優(yōu)等職工比較敏感的問(wèn)題，必須公開(kāi)地?cái)[到桌面上，讓職工心知肚明，防止“暗箱操作”，最終使廠務(wù)公開(kāi)工作更具有實(shí)效性和可操作性。