安全生產是發電企業必須承擔的經濟責任、政治責任和社會責任。責任是工作的動力，企業各級組織、干部職工必須無條件的做實做好安全生產，這是我們共同的目標。劉家峽水電廠黨委緊密圍繞穩健經營、安全發電這一主題，通過加強建設思想政治工作保障體系，達到了思想政治工作與安全生產管理同步規劃、同步實施、同步檢查和同步考核的目的，有效的促進了思想政治工作與安全生產管理的有機融合和協調推進，實現了安全生產雙贏局面。截至11月30日，劉家峽水電廠實現安全生產3052天，全年發電53.08億千瓦時，同比增加2.18億千瓦時，同比增長4.29%，完成全年發電任務的105%。

　　一、固本強基，堅持融入中心不動搖

　　劉家峽水電廠思想政治保障體系始終按照圍繞中心工作、貼近職工的方針，為全廠的生產經營發展保障服務，始終把全面提高各級人員的責任心作為保障安全生產的重點，努力為企業培養和造就一支思想素質和業務素質都過硬的職工隊伍，廣大干部職工在思想和行動上與黨委保持高度統一，促進了企業安全生產水平不斷提升。

　　1、嚴格落實安全生產保障責任

　　為進一步夯實企業安全生產的基石，廠黨委不斷加強和改進基層黨支部的自身建設，堅持以人為本的方針，按照“明思路、樹目標、提責任”和 “三級網絡，齊抓共管”的思路，緊緊圍繞安全生產這個中心任務，強化管理與引導，定制度發文件，大力推進思想政治工作保障體系建設，狠抓人員安全責任建設，引導各級人員樹立高度負責的責任意識，筑牢發展基石，確保健康持續發展。

　　廠黨委按照“大政工”原則，建立健全相關保障體系建設制度，明確規定各級黨團組織和政工部門在安全生產中所擔負的職責和任務，理順工作關系，抓好任務落實，將安全生產思想政治工作納入支部的議事日程，并實施考核。抓基層支部班子政治思想理論和作風建設，保證安全生產中的領頭羊方向正確、目標明確。組建支部安全生產思想政治工作網絡，形成支部黨員、班組長、管理干部廣泛參與的網絡保障體系。總結安全生產思想政治工作的成功經驗和有效方法，對職工中存在的習慣性違章、行為、心理等問題進行專題研究，以強有力的思想政治工作保障安全生產。組建以政工干部和支部書記、黨小組長、黨員為主體的安全網絡，并通過安全網絡的有效運作，發揮組織保障作用。切實抓好職工的安全生產思想政治工作，職工在安全生產中出現的思想問題，做到小問題不過班，大問題不過天，及時解決，將問題消滅在萌芽狀態。

　　2、積極發揮黨員在安全生產中的帶頭作用

　　廠黨委要求黨員的工作標準要高于一般職工，要求黨員要熟練掌握各種安全技術和生產技能，要切實成為所在部門安全工作的帶頭人，真正做到黨員身邊無違章。在相繼開展的黨員身邊無事故、黨員責任區、黨員示范崗的各項活動中，高標準、嚴要求，充分發揮黨員在安全生產中的帶頭和模范作用，使廣大職工在日常工作中，被黨員的優良表現所感染和帶動，廣大職工也可以在日常工作中監督黨員的行為和工作，進一步督促黨員更好的干好工作，促使企業安全生產的基礎更加堅實和牢固。

　　3、 黨員職工互保結對、標準化作業規范安全生產

　　在劉電安全生產的大軍中，黨員職工起著關鍵和先鋒的作用，在每一個作業現場，都可以看到黨員的英姿和作為。為使一線黨員充分發揮出應有的作用，黨委在各個分場大力推行黨員職工互保結對，以此共保企業安全生產的長治久安。在互保結對過程中，經驗豐富、技能優秀的黨員與普通職工結對子，通過黨員將自身積累的豐富經驗和良好技能傳授給結對職工，促使結對職工經驗增長、技能提升，結對職工與幫扶黨員在工作中互相監督和保護，共同完成生產任務。隨著企業標準化的日益健全和完善，劉家峽水電廠黨委和基層黨支部通過加強思想政治工作來夯實企業安全生產基礎的工作已進入制度化和常態化，各項工作標準和考核體系日益完善，從制度層面為企業思想政治工作提供了堅強支撐。

　　4、獎罰分明的激勵的有效發揮

　　建立安全生產典型引導激勵體系，通過科學的評價標準，評選出具有示范性、引導性和影響力的安全生產先進集體和個人，起到典型引路的作用，引導職工自覺規范自己的安全生產行為。利用正反兩方面的典型，認真總結經驗，積極吸取教訓，舉一反三，引導職工做好安全生產工作。積極推進安全獎懲機制，樹立安全生產標兵，開展典型示范教育及經驗推廣，發揮典型引領作用。為進一步促使思想政治工作保障體系取得實效，廠黨委制定多項獎勵和懲罰制度，針對各支部在思想政治工作推進企業安全生產方面所作的工作和取得的成效，分門別類下發各項獎懲條例，使基層各支部和廣大職工的工作積極性得到激發，思想政治工作保障創新措施不斷涌現，獎罰激勵引導作用得到充分體現。

　　二、以人為本，全方位開展職工安全思想教育

　　廠黨委始終堅持把維護廣大職工的利益放在首位，始終堅持把實現、維護企業安全生產作為核心和落腳點。思想政治工作不能光靠行政命令，而要動之以情，曉之以理，化解矛盾，要靠人格的力量產生號召力，要結合企業的特點采用多種多樣的工作方法，增強思想政治工作的吸引力和凝聚力。

　　1、搭建安全演講平臺，以身邊的事和人教育職工

　　每逢機組大修和擴修前夕，黨委及時組織員工進行安全主題演講、安全征文等活動，通過講述職工親身經歷的安全事故和感想，促使廣大職工真正懂得事故的危害，知道發生事故的原因，聽聽他人的心里感受，以自己身邊的事例感染和熏陶廣大職工，促使大家遵章守紀、安全生產。

　　2、開展五星家庭評比，安全理念進家庭

　　積極開展“平安工程”，在全廠職工中深入扎實開展創建“五星家庭”、“四無”班組評比等活動，以此動員職工家人配合職工工作、積極協助職工樹立安全生產意識，牢固樹立安全就是最大幸福的理念，使職工更加珍惜工作，更加安全工作，更加健康成長。

　　3、送溫暖到現場，為職工帶去組織的關懷

　　在迎峰度夏和機組擴修期間，黨委和支部兩級班子心系一線職工，著力筑牢安全生產人員基礎，以實際行動關心慰問一線職工，不僅將茶葉、冰糖、飲料、西瓜等慰問品送到工作現場，各級領導還前往工作現場真誠的問候和關心一線職工，使職工感受到黨委和支部時刻都在自己身邊，時刻都在關心自己。通過慰問前方職工的所思、所想、所為都在黨委和支部的了解之中，并根據職工的信息反饋，有針對性的提出解決措施，確保企業安全生產和職工思想穩定。

　　4、關心職工生活，及時消除職工的后顧之憂

　　針對職工在擴修時期的加班用車、加班吃飯、工作現場無法喝水的后顧之憂，黨委和支部積極做好后勤保障工作，及時解除職工在大、小修及搶修等重大生產任務中的后顧之憂，采取安排專用車輛、定時送飯、送水到現場等實際舉措，為職工創造良好的工作、生活條件，切實消除職工后顧之憂，保證職工全身心地投入到安全生產工作之中。

　　5、警鐘長鳴，將“要我安全”轉化為“我要安全”

　　通過收集安全警句、安全格言，開展安全征文、安全演講、安全專題座談會、安全評估，開展職工萬項操作無差錯、安全行車萬公里、崗位競賽、大修勞動競賽、安全技術比武等安全文化活動，充分發揮安全文化的強大思想導向作用。通過每季一次的安全網會、每月一次的安全分析會、每周一次的班組安全活動會、每天的班前會都強調安全，逐步實現員工“要我安全”到“我要安全”的轉變，從而形成了全廠上下齊抓共管、人人想安全、事事保安全的濃郁氛圍。

　　三、文化引領，打造“效益、綠色、人文劉電”

　　從把握職工思想情感變化入手，堅持以人為本，使剛性的安全管理制度與柔性的安全文化理念相輔相成。針對“安全紀錄周期越長，干部職工的思想壓力就越大”的問題，全廠上下達成共識，即“淡化長周期，安全每一天”，讓職工輕裝上陣，安心工作。傾聽職工呼聲、解決職工困難、激發職工工作干勁……從而走出了一條確保安全生產良性 循環的發展道路。

　　1、制度建設結碩果

　　從提高職工的安全意識入手，作出了加強安全管理的十條規定和反違章禁令，建立安全生產“四個保證體系”(安全生產的管理、監督、責任和保障體系)，不斷完善安全生產的各種制度，層層落實安全生產責任制，采取預防為主的超前管理，對生產人員采取嚴格的安規考試和專業技能考核、并建立科學的安全獎懲體系等措施。在安全生產管理中采取日“碰頭”、周協調、月總結、季考評。加強作業現場安全管理，嚴格執行“三項措施”、“危險點分析預控”、“兩票三制”、“標準化作業指導書”“、技術標準”等，并在實施過程中加大督察力度，促使員工嚴格規范地認真執行。雖然這些規定看起來是那樣的樸實無華，卻切中要害，牢牢扭住了現場安全的“牛鼻子”，換來的是金燦燦的果實。

　　2、規范行為是關鍵

　　建立職工安全思想宣傳教育體系，通過形式多樣的宣傳教育，強化職工的安全意識，增強職工執行《安規》的自覺性，增強自我保護的能力，為安全生產奠定堅實的思想基礎。利用思想動員、標語、墻報、安全采訪等職工易于接受的活動形式，實施全過程的安全生產思想政治工作滲透，使員工養成接受安全教育的自覺性和執行《安規》的嚴肅性，從源頭上緊緊抓緊安全生產的主線。充分利用班組會、職工大會等形式，認真宣傳國家及行業有關安全生產的法律、法規，宣傳公司頒發的安全規定。結合安全生產中存在的問題，有針對性地教育職工，使安全思想刻在腦子里，落實在行動上。

　　3、安全文化做保障

　　把安全作為宣傳工作的一項重要內容，進行系列報道。組織發表與安全生產有關的文章，創辦專欄，表揚安全生產中的好人好事。對典型的、有教育意義的事故案例按規定予以及時報道，形成安全工作報道制度，強化安全宣傳工作。注重化解各種矛盾，及時消除影響安全生產的不安定因素，在班組形成人人心情舒暢、工作有序的安全工作局面；在分場形成齊心協力、互相幫助、互相照顧、互相配合、互相支持的安全工作氣氛。基層支部定期對安全生產中的職工思想狀況進行分析和討論，有針對性地研究和解決職工關心的熱點、難點、焦點問題，激發職工的干勁，使職工能全身心地投入安全生產工作之中。

　　通過在生產區和班組內張貼安全文化海報和宣傳畫、給職工配發安全文化手冊，筑牢企業安全生產基礎，營造安全文化濃厚氛圍，使企業的安全文化氛圍日漸深入人心。

　　4、教育培訓打基礎

　　從提高職工的安全技能入手，堅持不懈地大力開展各種形式的培訓活動，每年參加的人數超過98%以上，極大地提高了職工的安全技能。處在安全生產“風口浪尖”的運行分場更是積極拓寬思路，采取形式多樣的培訓手段：對全員進行長時間的機電合一培訓講課，自制模擬系統開展練兵活動；每班有一個事故預想，每月完成四個考問講解，并針對系統運行方式變化制定一份事故預案、每季度開展一次技術比武，全年開展值間反事故演習兩次，利用已建立的運行崗位練兵臺，進行督導培訓。因此，在60多人的分場，達到萬項操作無差錯的員工就有48名，其中3人達到了10萬項以上的“金牌”員工，凸顯出教育與培訓的明顯成效。

　　安全是電力生產的命脈，是企業生存發展的關鍵。將無形的思想政治工作融入到有形的安全生產管理之中，對保障企業生產安全有著十分重要的作用。劉家峽水電廠狠抓安全生產中的思想政治工作，使企業發展態勢平穩安全、發展質量又好又快，為甘肅乃至西北地區的經濟社會發展做出了積極貢獻。