捍衛生命安全，體面員工尊嚴有效途徑之一就是營造“尊嚴”環境。

    一是既要加強硬件建設，為職工提供一個優美舒適的環境，促進全體職工養成良好的安全習慣；又要注重軟件建設，加強安全教育培訓，提升職工的整體安全素質，從源頭上筑牢安全堤壩。二是優化人力資源，分清人才類型，把握人才特點，合理使用人才，充分發揮人才的能力和作用，推動企業又好快發展。三是轉變經濟發展方式，調整產品結構，提高經濟效益，改善職工的勞動條件、勞動收入、勞動保障、生活質量，讓員工充分享受到企業效益提高所帶來的實惠，親身感受到自身的勞動付出能夠得到別人的尊重和重視，自身價值能夠從勞動中得到體現，自身尊嚴能夠得到最好的體面，發揮主觀能動性，創造性思維，開拓性工作，為確保企業安全穩定、促進又好又快發展作出自己的貢獻。三是關心關愛善待職工，想方設法為職工辦實事、做好事，積極開展文體娛樂、送溫暖獻愛心等活動，為職工提供成長成才和施展才華的平臺，創造“平安、文明、和諧、幸福生活舒適又愜意”的工作生活環境，讓職工切實體會到權益上有保障，生活上有關心，人格上受尊重，親身感受到工作上有奔頭，生活上有想頭，發展上有盼頭，激發工作熱情，重視勞動安全生產，搞好勞動安全，確保經營活動的順利進行和健康發展。

    捍衛生命安全，體面員工尊嚴有效途徑之二就是筑牢安全防線。

    充分利用典型安全事故案例進行宣傳教育，幫助和引導干部職工深刻認識到：“安全是企業最大的政治，是職工最大的幸福，也是職工能夠有尊嚴生活的保障”、“質量搞不好，安全誠信意識缺失是導致事故發生的主要原因”、“安全是我們最大的尊嚴，沒有了安全，沒有了寶貴的生存權，尊嚴就成了無根之木無源之水”、“尊嚴在心中不在臉上，要想生活的體面又有尊嚴，個人努力提升價值，至關重要”、“搞好安全為了自己、為了家庭、更為了父母的幸福生活；‘三違’害了自己，害了家庭，害了工友，也害了企業”，從而把“安全第一，預防為主”的思想意識沁入心扉，滲透到骨子里，落實到生產過程的每一個環節，從每一小事做起，從每一個細節抓起，認真汲取事故教訓，徹底摒棄僥幸心理，用血的教訓換來的“藥方”，醫治自身存在的“病患”，提高“防疫抗病”的能力，履行安全義務和責任，做時時、事事、處處講安全、保安全，消除安全隱患，筑牢安全防線，防止事故發生，維護生命尊嚴。

    捍衛生命安全，體面員工尊嚴有效途徑之三就是強化教育培訓。

    一是充分發揮企業局域網、板報等宣傳陣地作用，采取觀看錄像、安全警示大家談，開展“安全生產怎樣保，我為安全怎樣做”大討論活動，舉辦勞動安全培訓班等形式，組織員工學習規章制度、技術標準，認清形勢任務，明確崗位職責，從重視安全生產開始，從尊重生命的尊嚴出發，牢固樹立“安全為了一切，一切為了安全”的思想意識，認真學習預防安全知識，熟練掌握安全技能，嚴格遵守安全操作規程，及時處理安全隱患，合理保養、檢修和使用設備，防止因違章而引發安全質量的失控，確保安全生產，維護生命尊嚴。

    捍衛生命安全，體面員工尊嚴有效途徑之四就是養成良好習慣。

    一是學好用好《安全生產法》，時刻牢記“生命安全是天大的事”，立足崗位，履行職責，依法辦事，提高安全誠信意識，嚴格遵守法律規定、技術規范、技術標準、操作規程，嚴把產品質量關，控制不良行為，不違章作業，修筑好安全生產的疆界，筑牢安全生產防線，確保自身不受職業傷害，防止安全質量事故和生命悲劇的發生，高高興興上班，平平安安下班，捍衛生命的尊嚴。二是積極開展“讓標準成為習慣”的主題活動和“用心承諾，珍愛生命、杜絕違章”為主題的安全教育活動，幫助和引導深刻認識違章的嚴重危害性，進一步增強職工的工作責任心和安全意識，從自身做起，從一點一滴做起，從細節做起，從改掉習慣性違章做起，發揚求真務實的精神，切實轉變工作作風，嚴字當頭，倡導規范，強化標準，自覺查找身邊的習慣性違章現象，并制定具體的防范措施，規范執行各個操作程序，管住自己的每一個動作、作業的每一個環節，嚴格執行標準化作業，自覺按準則辦事，克服“不違章就完成不了作業任務”的錯誤思想和盲目圖快，簡化程序，簡化用語，用習慣代替制度，以經驗代替規章不良陋習，養成時時學標準、處處講標準、事事達標準、精益求精的良好習慣，做到個人無違章、崗位無隱患，從根本上杜絕事故的發生，確保安全生產，維護和諧穩定。