科學發展的內涵，包括安全發展。一個企業如果做不到安全發展就談不上科學發展、和諧發展。安全生產的好壞，制約著企業的科學發展。企業的安全生產連著職工的安全健康，事關千家萬戶的幸福安康，是實現科學發展必須破解的重大課題。尤其是我們作為以煤炭開采為主業的企業來講，行業的高危險性決定了我們安全生產的責任重大、任務艱巨。對企業工會來說，就是要把維護職工的生命安全和健康權益放在第一位,把維護職工的“安全權”作為工會維權創新的重點。要充分發揮工會組織的特有優勢，搞好群眾安全工作，主動承擔起工會在企業安全發展中的責任，進一步發揮工會組織在企業安全發展中的重要作用。

    工會如何在企業安全發展中發揮重要作用？我認為，應從以下幾方面著力：

    第一、工會要在安全文化建設方面發揮作用。

    工會要積極加強群眾安全文化建設，用文化的力量助推群安工作。加強群眾安全文化建設，就是要通過文化的微妙滲透與暗示作用，把安全生產的理念、標準轉化為全體員工的自覺行動，以更完美、更充分地發揮員工主動性和創造性的手段，實現安全生產、安全發展的最高目的。從這個意義上講，企業安全文化建設是安全管理的一項“高級”活動，是預防事故的一種“軟”對策，是企業安全發展的重要源泉和不竭動力。在這方面，工會具有健全的組織網絡和宣傳教育陣地，有開展文化活動的優良傳統等獨特優勢。我們的安全文化走廊建設、安全生產演講、安全文藝演出、親情呵護、安全幫教等活動，都是一些內容豐富、形式多樣、具有良好教育效果的群眾安全文化活動。今后，工會要繼續充分利用我們的傳統和優勢，加大群眾安全文化建設力度，引深群眾安全工作，推動企業安全發展。

    第二、工會要在抓好群眾安全工作方面發揮作用。

    群眾安全工作的主體是廣大的職工群眾，開展群安工作不僅僅是成立一個機構，建立一個組織，形成一個網絡。群監不等于群安。離開了職工群眾的廣泛參與談安全管理則是無本之木，搞好安全也只能是不切實際的幻想。要適應企業安全發展對群安工作的更高要求，不斷提升群安工作水平，促進群安工作科學發展，工會必須強化“大群安”意識，依法把職工群眾組織到安全生產中來，要讓“群眾”都來真正地關心安全、關注安全，參與到安全管理中來，群安工作才可能大面積開花結果，才能發揮出更大的作用。要搞好群安工作，必須建立一套科學的運行機制和管理辦法，要建立“安全信息臺賬”、要采取“隱患整改通知單”、要進行量化考核，要及時將安全問題和安全隱患報送到安全管理部門，并督促及時整改落實，要形成閉環管理，事事有著落。切實起到“第二道安全防線”作用。

    近年來，我們權煤公司組織全員參與群安活動，，提出“人人都是安全員”的新理念，發動廣大職工共同搞好安全工作。在群安活動中，我們注重源頭查堵、事前控制、預防為主、防微杜漸，使群安活動不斷深入，形成了全員、全方位、全過程抓安全的格局，同時為了體現“安全生產人人有責”的理念，我們還開展了群眾性查找不安全隱患專項活動，以“十個一”活動為載體，即開展為安全提一條合理化建議，寫一份安全保證書，為安全生產做一件實事、寫一篇安全工作心得體會等活動。通過開展一系列的群安活動，使職工的安全意識增強了，人人重視安全了。實現了“要我安全”到“我要安全”的轉變，實現了“我會安全”、“我能安全”的升華。

    第三、工會要在提高職工安全技能方面發揮作用。

    工會組織要發揮 “工會大學校”優勢，加強教育培訓，提高職工的安全技能，為安全生產和安全管理提供有力支撐。一是要強化職工的安全教育，增強職工安全自保互保意識。要始終把安全理念教育貫穿到宣傳思想教育、提高職工素質的全過程，重點開展安全生產規章制度、安全操作規程、崗位安全操作技能等教育和培訓。二是要加強群監網員、職工代表、女工家屬協管員“三支隊伍”的培訓。通過培訓，提高群監網員安全監察專業知識，使他們熟悉安全監察手段和方法，更好地發揮作用；努力增強職工代表的政策理論水平和法律法規意識，為他們能真正履行職責提供素質和智力保證；讓協管員了解和掌握一些必要的安全生產知識，注意提高她們了解掌握和分析處理信息的能力，促進她們有的放矢地做好職工的安全協管工作，提高工作實效。三是重點開展好新工人的入礦安全培訓。協助公司行政把好新工人的“入礦關”，抓好“師徒幫帶合同”的履行；注重對工會會員進行安全常識和反“三違”教育，從維護職工“安全權”的高度出發，努力提高職工隊伍的安全意識和安全技能水平。

    第四、工會要在“安康杯”競賽活動中發揮作用。

    工會組織要繼續開展好“安康杯”競賽活動，營造“人人講安全、事事重安全、處處保安全”的濃厚氛圍。首先要積極適應管理轉型、自主管理的新格局，強化服務、指導、監督，保證競賽活動深入實施，有效開展。二是要突出重點。競賽活動要始終圍繞企業安全生產、重點工程以及企業階段性重點工作中的難點和薄弱環節開展進行，把好競賽方向。同時，要針對競賽活動和企業行業特點選擇好項目內容，在看得見、樂參與、得實惠、起作用上下功夫，提高活動實效。近年來，我們權煤公司把對職工的職業安全衛生培訓教育、推行先進的勞動保護工作方法、工會參與職業病防治工作等納入“安康杯”競賽，收到良好效果。三是要與促進企業科技創新緊密結合起來，發動和組織廣大職工廣泛開展技術比武、崗位練兵、技術創新、發明創造、合理化建議等活動，凝聚職工力量，挖掘職工智慧，不斷增強企業核心競爭力，推動企業向實現本質安全型礦井的目標邁進。

    第五、工會要在班組建設方面發揮作用。

    班組是企業的基層組織，是加強企業安全管理的基礎和前沿陣地。班組安全抓好了，整個企業的安全就有了保證。抓住了班組，就抓住了安全的基礎。我們各級工會組織要加強協作配合，將班組建設與“工人先鋒號”創建活動結合起來，積極發揮工會組織在班組建設中的重要作用。要深入貫徹落實《煤礦班組安全建設指導意見》，提高班組長和職工的業務素質、推動班組技術進步，促進企業安全發展。要深入開展班組安全生產技術競賽、抓好事故隱患排查治理，發動職工參與班組安全生產管理，扎實推進班組安全建設工作。在班組建設中要突出“四個字”，即狠抓隱患排查治理，突出一個“嚴”。對發現的安全隱患不護短，以“三鐵”精神一抓到底，問題得不到解決不撒手。扎實搞好應急救援演練，狠抓一個“實”字。針對大部分班組長文化水平低、素質不高的實際，搞好班組長培訓工作，提高一線班組長應急救援知識和綜合救援能力。強力推行“手指口述”工作法，強調一個“細”字，班前會上，讓職工知道工作要點和危險點，從“質”和“量”上提出明確要求，讓職工心中有數。在“手指口述”安全確認法的執行上，班組長要注重班前檢查、班中督察、班后小結，杜絕職工操作失誤。認真學習“白國周班組管理法”，落實一個“情”字。隨時掌握職工的思想動態，對情緒不佳、疲憊困乏的人員重點監管、合理安排；對違章蠻干、不聽指揮的人員做到動之以情，曉之以理；對生活有困難的人員做到常家訪，送關懷。努力達到班班安全、日日安全、月月安全的目的。不斷加強班組建設，提升班組的安全管理水平。通過抓好安全工作，促進企業安全發展。